Zbirka sadrži opise poslova sastavljene u skladu s kvalifikacijskim karakteristikama koje sadrže Priručnik o kvalifikacijama  pozicije rukovoditelja, stručnjaka i drugih zaposlenika, koje je odobrilo Ministarstvo rada Rusije od 21. kolovoza 1998. br. 37, kao i u skladu s drugim regulatornim aktima o tarifno-kvalifikacijskim karakteristikama (zahtjevima). Zbirka se sastoji od dva odjeljka: prvi sadrži opise poslova za menadžere, stručnjake, tehničke rukovoditelje, a drugi uključuje opise poslova za industrije (uredništvo i izdavaštvo, promet, bankarstvo, trgovina, istraživanje, obrazovanje, zdravstvo). Za šefove organizacija, osoblje i pravne službe.

Knjiga "Kako postati izvršni direktor" postala je bestseler u Sjedinjenim Državama i prevedena je na više jezika. Njezin je uspjeh posljedica rijetke kombinacije bogatog poslovnog iskustva Jeffreyja Foxa i njegova osebujnog stila prezentacije. Fox svodi složene zadatke i probleme s kojima se osoba suočava u organizaciji na jednostavna opažanja i pravila, dopuštajući sebi ponekad oštre i paradoksalne primjedbe i zaključke. Sve to čini čitatelja da svjež pogleda naizgled očite stvari i otkrije u njima stvarne mogućnosti upravljanja karijerom. Za sve koji se žele popeti ljestvicom karijere, kao i za one koji su zainteresirani za pravila uspona na vlast u bilo kojoj organizaciji, ova je knjiga jedinstven izvor informacija. Promatranja, komentari i savjeti o upravljanju vašom karijerom prikupljeni u njoj, naravno, zanimit će prvenstveno obične menadžere i srednje menadžere, međutim, šef tvrtke će ovdje pronaći puno vrijednih i originalnih ...

Zbirka sadrži opise poslova sastavljene u skladu s trenutnim regulatornim dokumentima, posebno s regulatornim aktima o tarifno-kvalifikacijskim karakteristikama (zahtjevima). Za šefove organizacija, stručnjake kadrovskih i pravnih službi, zaposlenike organizacija.

U ovoj se publici čitateljima nude mogućnosti objedinjavanja tekstova opisa poslova za zaposlenike obrazovnih ustanova. Primjeri uputa razvijeni su na temelju kvalifikacija koje su tek stupile na snagu. Knjiga je naslovljena na ravnatelje obrazovnih ustanova, njihove zamjenike za upravljanje osobljem, kadrovske službe (kadrovske odjele), kao i studente iz područja „Upravljanje osobljem“, „Upravljanje organizacijom“, „Upravljanje dokumentima i upravljanje dokumentacijom“ (papirologija).

Zbirka sadrži više od 250 uzoraka opisa poslova za rukovoditelje, medicinske stručnjake, stručnjake višeg nemedicinskog obrazovanja, srednje medicinsko i farmaceutsko osoblje, primarno medicinsko osoblje, zaposlenike administrativnih i ekonomskih službi zdravstvenih ustanova, kao i smjernice za njihovu pripremu. Svi materijali temelje se na trenutnim regulatornim dokumentima. Publikacija je namijenjena menadžerima i stručnjacima upravljačkih tijela i zdravstvenih ustanova, Državne sanitarne i epidemiološke službe i ljekarni.

U ovoj se publici čitateljima nude mogućnosti objedinjenih tekstova opisa poslova i radnih mjesta za najpopularnija zanimanja (specijalnosti). Izrazito svojstvo  Zbirka je skupina primjera relevantnih odjela malog poduzeća, kao i optimalna struktura opisa poslova. Knjiga je naslovljena na čelnike tvrtki, njihove zamjenike menadžera za osoblje, službe osoblja (odjela za osoblje), kao i na studente koji studiraju na specijalnostima "Upravljanje osobljem", "Upravljanje organizacijom", "Upravljanje dokumentima i upravljanje dokumentacijom" (papirologija).

U knjizi su prikazani uzorci glavnih opisa poslova zaposlenika obrazovnih ustanova koji definiraju radne odgovornosti, prava i odgovornosti svakog zaposlenika prema radnom mjestu. Radi jednostavnije uporabe, upute su grupirane u odjeljke koji odgovaraju odjelima obrazovne ustanove. Publikacija je namijenjena zaposlenicima srednjih, specijaliziranih srednjoškolskih ustanova i sveučilišta, odjelima za osoblje (kadrovske službe) ovih institucija, regulatornim tijelima.

Citat "Komponente uspjeha su sposobnost prepoznavanja svojih sposobnosti i talenata u svjetlu potražnje na tržištu, postavljanje jasnih ciljeva na temelju vaših mogućnosti i potencijala i započinjanje u skladu s tim ciljevima." Elena Vetluzhskikh Što je knjiga o tome kako je osjećati se kao direktorica. U obliku fascinantnog poslovnog romana, autorica govori o putu do postajanja voditelja tvrtke - od asistenta supruga koji posjeduje posao do uspješnog izvršnog direktora. Knjiga govori o alatima za upravljanje, nudi praktična rješenja koja su omogućila smanjenje troškova, povećanje prometa i profita. Zašto knjigu vrijedi pročitati Opisane situacije odražavaju opće menadžersko iskustvo generalnih direktora ruskih tvrtki. Ne samo da opisuje teške situacije i probleme, već daje rješenja temeljena na stvarnom iskustvu. Podigla je tako važne ...

Priručnik sadrži sav potreban materijal za kapetane i zapovjednike čamaca strane plovidbe ili za rad pod stranim zastavama, za odabir potrebnih standardnih izraza i izraza pri pripremi poslovnih pisama, brodskih dokumenata, pomorskih prosvjeda, zahtjeva, teretnih, komercijalnih, financijskih, hitnih i drugih dokumenata, faksovi, teleks, popisi za popravak itd. Pojmovnici standarda za radiotelefonsku razmjenu predviđeni su za brodove koji se preusmjeravaju i komuniciraju s obalnim organizacijama, a daju se i radarski i glozacijski sustavi. ISAF, INMARSAT i dr. Poglavlja „Upravljanje sigurnošću“, „Vanredne situacije“, „Priručnici tvrtke“, „Upute za posao“, „Kontrola brodova u luci“, „Sigurnost broda“ sadrže mnoštvo kontrolnih popisa: „Mostički kontrolni popisi“ , "Popisi za održavanje opreme za nuždu", kao i kontrolni popisi "za izvanredne situacije", "za sigurnost broda", "za bunkeriranje", "za zapaljenje goriva", itd., ...

Jeffrey Fox uspio je složiti zadatke i probleme s kojima se osoba u organizaciji suočava na jednostavna zapažanja i pravila, od kojih se mnogi mogu činiti oštrim i paradoksalnim. Ali to čini da čitatelj ponovno pogleda naoko očite stvari i otvori im realne mogućnosti za upravljanje karijerom u njima. Za sve koji se žele popeti na ljestvici karijere, kao i za one koji su zainteresirani za pravila uspona na vlast u bilo kojoj organizaciji, ova će knjiga postati jedinstven izvor informacija.

Odobrivam voditelja "_____________" ______________ / _____________ "____" _____________ _____

SLUŽBENE UPUTE

glavni mehaničar

(obrazac uzorak)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti glavnog mehaničara Organizacije.

1.2. Glavni mehaničar imenuje se na mjesto i razrješava se na način kako je to propisano važećim radnim zakonodavstvom naredbom čelnika Organizacije.

1.3. Glavni mehaničar izravno izvještava čelnika Organizacije.

1.4. Na mjesto glavnog mehaničara imenovana je osoba s višim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim iskustvom u području inženjerstva i tehničko-menadžerskog položaja odgovarajućeg profila Organizacije u industriji najmanje 5 godina.

1.5. Glavni mehaničar treba znati:

Regulatorni, metodološki i drugi materijali o organizaciji popravaka opreme, zgrada, građevina;

Profil, specijalizacija i značajke organizacijske i tehnološke strukture Organizacije, izgledi za njezin razvoj;

Osnove proizvodne tehnologije Organizacije;

Organizacija servisa za popravak u Organizaciji;

Redoslijed i metode planiranja rada opreme i proizvodnje popravni radovi;

Jedinstveni sustav preventivnog održavanja i racionalnog rada tehnološka oprema;

Proizvodni pogoni tehničke specifikacije, značajke dizajna, svrhu i načine rada opreme Organizacije, pravila za njezin rad;

Načini postavljanja i popravka opreme, organizacija i tehnologija popravnih radova;

Postupak sastavljanja neispravnih listova, putovnica, albuma crteža rezervnih dijelova, upute za uporabu opreme i druge tehničke dokumentacije;

Pravila za prihvat i isporuku opreme nakon popravka;

Zahtjevi za racionalnu organizaciju rada tijekom rada, popravka i modernizacije opreme i opreme za popravak;

Najbolje domaće i strano iskustvo u održavanju Organizacije;

Osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;

Osnove zakonodavstva u području zaštite okoliša;

Osnove radnog prava;

Pravila i norme zaštite na radu.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Napomena. Funkcionalne dužnosti glavnog mehaničara određuju se na temelju i u okviru kvalifikacijskih karakteristika za mjesto glavnog mehaničara i mogu se dopunjavati, razjašnjavati tijekom pripreme opisa posla na temelju posebnih okolnosti.

Glavni mehaničar:

2.1. Omogućuje neprekinuti i tehnički ispravan rad te pouzdan rad instrumenata i opreme, povećavajući njihovu pokretljivost i održavajući ih u radnom stanju na potrebnoj razini točnosti.

2.2. Organizira izradu planova (rasporeda) za inspekcije, ispitivanja i preventivno održavanje opreme u skladu s odredbama Jedinstvenog sustava preventivnog održavanja, odobrava te planove i nadzire njihovu provedbu, osigurava tehničku pripremu proizvodnje.

2.3. Koordinira planove (rasporede) s izvođačima radova na poslovima popravka, pravodobno im pruža potrebnu tehničku dokumentaciju, sudjeluje u sastavljanju naslova za remont.

2.4. Organizira rad na računovodstvu dostupnosti i kretanja opreme, pripremi i izvršavanju tehničke i izvještajne dokumentacije.

2.5. Vodi razvoj regulatornih materijala za popravak opreme, potrošnju materijala za potrebe popravka i održavanja, izradu procjena za popravke i pripremu zahtjeva za nabavu materijala i rezervnih dijelova potrebnih za rad opreme.

2.6. Organizira pravovremene i remontne usluge kvalitetan popravak  modernizacija opreme, rad na povećanju njezine pouzdanosti i trajnosti, tehnički nadzor stanja, održavanje, popravak zgrada i građevina osigurava racionalnu upotrebu materijala za popravne radove.

2.7. Sudjeluje u pripremi prijedloga za certificiranje, racionalizaciju, računovodstvo i planiranje radnih mjesta, za modernizaciju opreme, rekonstrukciju, tehničku prenamjenu Organizacije, uvođenje sveobuhvatne mehanizacije i automatizacije tehnoloških procesa, zaštitu okoliša te u izradi planova za povećanje učinkovitosti proizvodnje.

2.8. Organizira popis osnovnih sredstava proizvodnje, određuje zastarjelu opremu, objekte koji zahtijevaju velike popravke i određuje prioritet za popravne radove.

2.9. Sudjeluje u eksperimentalnim, puštanjem u rad i ostalim radovima na uvođenju i razvoju nove opreme, u ispitivanju opreme, u prihvatu nove i povučene opreme, rekonstruiranih zgrada i građevina.

2.10. Proučava radne uvjete opreme, pojedinih jedinica i dijelova, razvija i provodi mjere sprječavanja neplaniranih isključenja opreme, produžava radni vijek jedinica i dijelova, okretaja, poboljšava sigurnost opreme, povećava njezinu pouzdanost u radu; organizira specijalizirane popravke u Organizaciji, centraliziranu proizvodnju rezervnih dijelova, komponenata i zamjenjive opreme.

2.11. Sudjeluje u proučavanju uzroka povećanog habanja opreme, njezinog zastoja, istrazi nesreća, razvoju i provedbi mjera za njihovo uklanjanje i sprječavanje.

2.12. Vodi razvoj i provedbu mjera za zamjenu neučinkovite opreme visokoučinkovitom opremom, za smanjenje nenaplativih popravaka i zastoja opreme, za smanjenje troškova popravka i njegovog održavanja primjenom novih naprednih metoda popravka i restauracije dijelova, sklopova i mehanizama.

2.13. Omogućuje kontrolu kvalitete ugradnje opreme, racionalno trošenje sredstava za remont, pravilno skladištenje opreme u skladištima, pravodobni pregled i predočenje opreme za dizanje i drugih predmeta tijelima koja obavljaju državni tehnički nadzor, te izmjene putovnica opreme.

2.14. Poduzima mjere za identificiranje neiskorištene opreme i njezinu primjenu, poboljšava rad postojeće opreme, organizira popravljačke radove na bazi mehanizacije rada i uvodi naprednu tehnologiju, poboljšava organizaciju rada radnika popravaka.

2.15. Osigurava poštivanje propisa o zaštiti na radu i sigurnosnih propisa za vrijeme popravnih radova. Sudjeluje u razvoju i provedbi mjera za stvaranje sigurnih i povoljnih uvjeta rada tijekom rada i popravka opreme, u razmatranju prijedloga racionalizacije za poboljšanje rada opreme, daje povratne informacije i zaključke o najsloženijim od njih, kao i o nacrtima industrijskih i državnih normi, promiče. provedba prihvaćenih prijedloga za racionalizaciju.

2.16. Sudjeluje u izradi aplikacija za kupnju opreme po uvjetima lizinga.

2.17. Nadgleda zaposlenike odjela i jedinica koji obavljaju popravku održavanja opreme, zgrada i građevina Organizacije, organizira rad na unapređenju njihovih vještina.

3. PRAVA

Glavni mehaničar ima pravo:

3.1. Upoznati se s nacrtima odluka čelnika organizacije o aktivnostima na čelu odjeljenja.

3.2. Sudjelujte u raspravi o pitanjima koja se odnose na njegove dužnosti.

3.3. Podnijeti prijedloge voditelju organizacije za unaprjeđenje aktivnosti vodenog odjela.

3.4. Za interakciju sa šefovima ostalih strukturnih odjela organizacije.

3.5. Potpisati (potvrditi) dokumente iz svoje nadležnosti.

3.6. Podnesite prijedloge menadžmentu organizacije na poticanje uglednih zaposlenika, kažnjavanje prekršitelja proizvodnje i radne discipline.

3.7. Zatražiti od voditelja organizacije da pomaže u izvršavanju njihovih dužnosti i prava.

4. ODGOVORNOST

Glavni mehaničar je odgovoran:

4.1. Zbog neizvršenja ili nepravilnog obavljanja svojih dužnosti propisanih ovim opisom posla - u skladu s važećim zakonima o radu.

4.2. Za prekršaje počinjene tijekom razdoblja svojih aktivnosti, u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonima Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.4. Zbog kršenja unutarnjih propisa o radu, zaštite od požara i zaštite koje je utvrdila Organizacija, u skladu s važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. NAČIN RADA. PRAVO POTPISU

5.1. Način rada glavnog mehaničara određuje se u skladu s unutarnjim Pravilnikom o radu koji je utvrdila Organizacija.

5.2. U vezi s proizvodnom potrebom glavni mehaničar  mogu ići na poslovna putovanja (uključujući lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih pitanja radi osiguranja proizvodnih aktivnosti, glavnom mehaniku mogu se dodijeliti službena vozila.

Ovaj opis posla razvijen je u skladu s _________ __________________________________________________________________________. (ime, broj i datum dokumenta)

DOGOVORENO: Pravni savjetnik ____________ ___________________ (potpis) (Ime, patronim)

  "___" __________ ___ g.

Upoznati sa uputama: _____________ ___________________ (potpis) (puno ime)

Odobravam

________________________
______ (Prezime, inicijala)
  (naziv organizacije, _________________________
  prihvaćanje itd., njegovo organizacijsko - (direktor ili drugi moraju-
  pravni oblik)
odobriti
  upute za nostalgiju)

"" ____________ 20__g.

Opis posla
  glavni (stariji) mehaničar -
  Voditelj Odjela glavnog mehaničara (OGM)
______________________________________________
  (naziv organizacije, poduzeća itd.)

"" ____________ 20__g. N__________

Ovaj opis posla razvio je i odobrio
  osnova ugovor o radu  s __________________________________________
  (naziv posla osobe na kojoj se radi
  ______________________________________________________ i u skladu sa
  sastavio ovaj opis posla)
  odredbe Zakona o radu Ruska Federacija  i drugi regulatorni
  akti koji reguliraju radne odnose u Ruskoj Federaciji.

I. Opće odredbe
  1.1. Glavni mehaničar spada u kategoriju menadžera,
  imenovan i razriješen rješenjem
  poduzeće.
  1.2. Položaj glavnog mehaničara dodijeljen je osobi s višom stopom
  stručno (tehničko) obrazovanje i radno iskustvo iz specijalnosti
  na inženjerskim pozicijama u relevantnoj industriji
  poduzeća ne manje od _________ godina.
  1.3. Glavni mehaničar izravno izvještava __________________.
  1.4. Za vrijeme odsutnosti glavnog mehaničara (poslovno putovanje, odmor,
  bolest itd.) njegove dužnosti obavlja osoba imenovana
  utvrđeni postupak, koji stječe relevantna prava i snosi
  odgovornost za pravilno i pravovremeno provođenje
  njegove odgovornosti.
  1.5. U svom radu glavni mehaničar vodi:
  - regulatorne, metodološke i druge materijale o
  obavljeni posao;
  - naredbe (upute) viših tijela vlasti prema relevantnim
  pitanja;
  - statut poduzeća;
  - propisi o radu;
  - naredbe i upute direktora poduzeća;
  - ovaj opis posla.
  1.6. Glavni mehaničar treba znati:
  - regulatorne, metodološke i druge materijale o organizaciji
  popravak opreme, zgrada, građevina;
  - profil, specijalizaciju i organizaciju
  tehnološka struktura poduzeća, izgledi za njegov razvoj;
  - osnove tehnologije proizvodnje poduzeća;
  - organizacija servisa u poduzeću; red i metode
  radovi na planiranju i popravci opreme;
  - Jedinstveni sustav preventivnog održavanja i racionalnog
  rad tehnološke opreme;
  - proizvodni pogoni, tehničke specifikacije,
dizajnerske značajke, svrha i načini rada opreme
  poduzeća, pravila njegova rada, metode instalacije i popravka
  oprema, organizacija i tehnologija popravnih radova;
  - postupak sastavljanja izjava o nedostacima, putovnica, albuma
  crteži rezervnih dijelova, upute za uporabu opreme i
  ostala tehnička dokumentacija;
  - pravila za prijem i isporuku opreme nakon popravka;
  - zahtjevima racionalne organizacije rada za vrijeme rada,
  popravak i modernizacija opreme i opreme za popravak;
  - najbolje domaće i strano iskustvo u servisu
  poduzeće;
  - osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
  - osnove zakonodavstva u području zaštite okoliša;
  - glavna pitanja radnog prava; pravila i propisi
  zaštita rada.

II. funkcije
  Glavne mehaničara dodijeljene su sljedeće funkcije:
  2.1. Održavanje opreme u poduzeću.

  2.3. Organizacija rada za poboljšanje vještina zaposlenika,
  popravak opreme, zgrada i građevina
  poduzeće.
  2.4. Organizacija rada na računovodstvenoj opremi, sastavljanju i
  registracija tehničke i izvještajne dokumentacije.
  2.5. Osiguravanje sigurnih uvjeta rada za podređene
  radnici - izvođači.

III. Poslovne odgovornosti
  Glavni mehaničar poduzeća dužan je:
  3.1. Osigurajte nesmetan i tehnički ispravan rad
  i pouzdan rad opreme, povećavajući njezin pomak, održavanje u
  operativni uvjet na traženoj razini točnosti.
  3.2. Organizirajte izradu planova (rasporeda) za inspekcije i ispitivanja
  te preventivno održavanje opreme u skladu s odredbama
  Jedinstveni sustav preventivnog održavanja, odobriti ove planove i
  prati njihovu provedbu, pruža tehničku obuku
  proizvodnja.
  3.3. Koordinirati planove (rasporede) s izvođačima radova,
  privučeni da izvrše popravke, pomažu u osiguravanju njihovog
  tehničku dokumentaciju, sudjeluje u sastavljanju naslova na
  remont.
  3.4. Organizirati rad na računovodstvu raspoloživosti i kretanju opreme,
  sastavljanje i izvršavanje tehničke i izvještajne dokumentacije.
  3.5. Vodeća izrada materijala za regulatorne popravke
  oprema, potrošnja materijala za potrebe popravka i održavanja,
  analiza pokazatelja njegove uporabe, priprema procjena za
  popravke, izvršavanje zahtjeva za nabavu materijala i rezervnih dijelova
dijelovi potrebni za rad opreme.
  3.6. Organizirajte remont, popravak i modernizaciju
  opreme, raditi na povećanju njegove pouzdanosti i trajnosti,
  tehnički nadzor stanja, održavanja, popravka zgrada i
  postrojenja za osiguravanje racionalne uporabe materijala na
  popravni radovi.
  3.7. Sudjelujte u pripremi prijedloga za izdavanje certifikata,
  racionalizacija, računovodstvo i planiranje poslova, modernizacija
  oprema, rekonstrukcija, tehnička prenamjena poduzeća,
  uvođenje integrirane mehanizacije i tehnološke automatizacije
  procesi, zaštita okoliša, u izradi planova poboljšanja
  proizvodna učinkovitost.
  3.8. Organizirajte popis proizvodnje
  osnovna sredstva, identificirati zastarjelu opremu, objekte koji zahtijevaju
  remont i uspostaviti redoslijed proizvodnje popravaka
  radi.
  3.9. Sudjelujte u eksperimentalnim, prilagodbenim i drugim radovima na
  uvođenje i razvoj nove tehnologije, u ispitivanju opreme, u prihvatu
  nova i povučena oprema, rekonstruisane zgrade i
  strukture.
  3.10. Proučavanje radnih uvjeta opreme, pojedinih komponenata i
  detaljno razviti i provesti preventivne mjere
  neplanirana isključenja opreme, vrijeme trajanja čvorova
  dijelovi, remonti, poboljšanje sigurnosti opreme,
  povećati svoju pouzdanost u radu, osigurati organizaciju na
  poduzeće specijalizirano za popravak, centralizirana proizvodnja
  rezervni dijelovi, dijelovi i zamjenjiva oprema.
  3.11. Sudjelujte u proučavanju uzroka pojačanog trošenja
  oprema, stanke, istrage nesreća, dizajn i implementacija
  mjere za njihovo uklanjanje i sprečavanje.
  3.12. Vodite razvoj i provedbu zamjenskih aktivnosti
  niske performanse opreme visoke performanse umanjiti
  neplanirane popravke i stanke opreme, smanjujući troškove popravka i
  njegov sadržaj korištenjem novih progresivnih metoda popravka i
  restauracija dijelova, sklopova i mehanizama.
  3.13. Osigurajte kontrolu kvalitete instalacijskih radova
  oprema, racionalno trošenje kapitalnih popravaka,
  pravilno skladištenje opreme u skladištima, pravovremena kontrola
  i predstavljanje tijelima koja provode državnu tehničku
  nadzor podiznih mehanizama i ostalih objekata, izmjena i dopuna
putovnice za opremu.
  3.14. Poduzmite mjere za prepoznavanje neiskorištene opreme i njene opreme
  primjena, poboljšanje rada postojeće opreme, organizacija
  popravni radovi na temelju mehanizacije rada i uvođenje progresivnih
  tehnologija, poboljšavajući organizaciju rada popravljača
  služba.
  3.15. Osigurajte poštivanje propisa zaštite na radu
  sigurnost tijekom popravnih radova.
  3.16. Sudjelovati u razvoju i provedbi mjera za stvaranje
  sigurni i povoljni uvjeti rada tijekom rada i popravka
  oprema za razmatranje prijedloga za racionalizaciju u vezi s
  poboljšati performanse opreme, najviše dati povratne informacije i zaključke
  njihov kompleks, kao i projekti industrijskih regulatornih i
  vladini standardi, promiču provedbu prihvaćenih
  prijedlozi za racionalizaciju.
  3.17. Sudjelujte u pripremi zahtjeva za kupnju
  opremu na lizing uvjetima.
  3.18. Vodite zaposlenike odjela i odjela,
  popravak opreme, zgrada i građevina
  poduzeća, organiziraju rad na unapređenju svojih vještina.
3.19. _____________________________________________________________.

IV. prava
  Glavni mehaničar ima pravo:
  4.1. Djelovati u ime odjela, zastupati interese poduzeća
  u odnosima s drugim strukturnim jedinicama poduzeća,
  organizacije i vlasti za rad i održavanje
  oprema poduzeća.
  4.2. Upoznajte se s nacrtima odluka uprave poduzeća,
  izravno vezan za njegove aktivnosti i aktivnosti
  odgovarajuća usluga.
  4.3. Podnesite prijedloge za poboljšanje menadžmentu
  djelatnosti poduzeća (odjela).
  4.4. Potpišite i ovjerite dokumente unutar svojih
  kompetencije, izdavati naloge koje je tvrtka potpisala za
  pitanja popravka, rada i održavanja tehnoloških
  oprema.
  4.5. Primanje od rukovoditelja strukturnih jedinica poduzeća
  informacije i dokumente stručnjaka potrebne za njihovo ispunjavanje
  radne dužnosti.
  4.6. Interakcija s rukovoditeljima strukturnih odjela na
  pitanja koja se odnose na popravne radove trebaju se dati posljednjem
  upute za popravak, rad i održavanje tehnoloških
  oprema. U potrebnim slučajevima (u slučaju grubog kršenja pravila
tehnički radnezadovoljavajuće stanje
  tehnološka oprema, opasnost od nesreće, nesreće itd.)
zabraniti rad na opremi.
  4.7. Podnijeti direktoru poduzeća mišljenje o
  progon službenih osoba
  osobe na temelju rezultata inspekcije.
  4.8. Za pomoć zatražite upravu
  izvršavanje svojih dužnosti i prava.
4.9. ______________________________________________________________.

V. Odgovornost
  Glavni (stariji) mehaničar je odgovoran:
  5.1. Za neizvršenje (nepropisno obavljanje) službene osobe
  dužnosti određene ovim opisom posla u
  ograničenja definirana radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
  5.2. Za počinjene u procesu obavljanja svojih aktivnosti
  prekršaji - u mjeri utvrđenoj upravnim, kaznenim i
  civilno zakonodavstvo Ruske Federacije.
  5.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama definiranim
  radnog, kaznenog i civilnog zakonodavstva Ruske Federacije.

Opis posla razvijen u skladu s ________________
  (Ime,
_____________________________.
  broj dokumenta i datum)

_____________________________
  (inicijali, prezime)
_____________________________
  (Potpis)

"" ________________ 20__g.

Upoznati s uputama: _________________________
  (inicijali, prezime)
_________________________
  (Potpis)

"" _____________ 20__g.

SLUŽBENE UPUTE GLAVNE MEHANIKE

GLAVNA MEHANIKA

I. OPĆE ODREDBE
  1.1. Glavni mehaničar spada u kategoriju rukovoditelja, zapošljava se i otpušta po nalogu direktora poduzeća.
  1.2. Na mjesto glavnog mehaničara imenovana je osoba s najvišim stručnim (tehničkim) obrazovanjem i radnim stažem na inženjerskim i upravljačkim pozicijama u odgovarajućem industrijskom profilu najmanje 5 godina.
  1.3. Glavni mehaničar izravno izvještava.
  1.4. U svom radu glavni mehaničar vodi:
  - normativni, metodološki i drugi materijali o pitanjima obavljenog rada;
  - naredbe (upute) viših tijela vlasti o relevantnim pitanjima;
  - statut poduzeća;
  - propisi o radu;
  - naredbe i upute direktora poduzeća;
  - ovu uputu o dužnosti.
  1.5. Glavni mehaničar treba znati:
  - regulatorni, metodološki i drugi materijali o organizaciji popravaka opreme, zgrada, građevina;
  - profil, specijalizaciju i značajke organizacijske i tehnološke strukture poduzeća, izglede za njegov razvoj;
  - osnove tehnologije proizvodnje poduzeća;
  - organizacija servisa u poduzeću;
  - postupak i metode planiranja rada opreme i popravnih radova;
- Jedinstveni sustav planiranog preventivnog popravka i racionalnog rada tehnološke opreme;
  - proizvodni kapaciteti, tehničke karakteristike, značajke dizajna, svrha i načini rada opreme poduzeća, pravila za njegovo funkcioniranje;
  - metode ugradnje i popravka opreme, organizacija i tehnologija popravnih radova;
  - postupak pripreme neispravnih listova, putovnica, albuma crteža rezervnih dijelova, upute za uporabu opreme i druge tehničke dokumentacije;
  - pravila za prijem i izdavanje opreme nakon popravka;
  - zahtjeve racionalne organizacije rada za rad, popravak i modernizaciju opreme i opreme za popravak;
  - Napredno domaće i strano iskustvo u servisu poduzeća
  - osnove ekonomije, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja;
  - osnove zakonodavstva u području zaštite okoliša;
  - osnove radnog prava;
  - pravila i norme zaštite na radu.
  1.6. Za vrijeme odsutnosti glavnog mehaničara, njegovu dužnost na propisani način obavlja imenovani zamjenik, koji je u potpunosti odgovoran za njihovo pravilno izvršavanje.
  II. ZNAČAJKE
  Glavnom mehaniku poduzeća dodijeljene su sljedeće funkcije:
  2.1. Osiguravanje rada opreme.
  2.2. Uprava servisa za popravak poduzeća.
  2.3. Organizacija rada na poboljšanju vještina radnika koji se bave popravkom opreme, zgrada i građevina poduzeća.
  2.4. Organizacija rada na računovodstvu opreme, priprema i priprema tehničke i izvještajne dokumentacije.
  2.5. Osiguravanje zdravih i sigurnih uvjeta rada za podređene izvođače.
  III. SLUŽBENE ODGOVORNOSTI
  Za izvršavanje zadanih funkcija, glavni mehaničar poduzeća je dužan:
  3.1. Osigurajte nesmetan i tehnički ispravan rad i pouzdan rad opreme, povećavajući njezinu pokretljivost, održavajući je u dobrom radnom stanju na potrebnoj razini točnosti.
  3.2. Organizirati izradu planova (rasporeda) za inspekcije, ispitivanja i preventivno održavanje opreme u skladu s odredbama Jedinstvenog planiranog sustava preventivnih popravaka, odobriti te planove i pratiti njihovu provedbu, osigurati tehničku pripremu proizvodnje.
  3.3. Koordinirati planove (rasporede) s dobavljačima koji su uključeni u popravke, pridonijeti pravodobnoj dostavi potrebne tehničke dokumentacije, sudjelovati u pripremi naslova za velike popravke.
3.4. Organizirajte rad na raspoloživosti i kretanju opreme, pripremi i izvršavanju tehničke i izvještajne dokumentacije.
  3.5. Nadgleda razvoj regulatornih materijala za popravnu opremu, potrošnju materijala za potrebe popravka i održavanja, analizu pokazatelja njegove uporabe, izradu procjena za popravke, pripremu zahtjeva za nabavu materijala i rezervnih dijelova potrebnih za rad opreme.
  3.6. Da bi se organiziralo međuopravno održavanje, pravovremeni i kvalitetni popravak i modernizacija opreme, radite na povećanju njegove pouzdanosti i trajnosti, tehnički nadzor stanja, održavanje, popravak zgrada i građevina, kako bi se osigurala racionalna upotreba materijala za popravne radove.
  3.7. Sudjelovati u pripremi prijedloga za certificiranje, racionalizaciju, računovodstvo i planiranje radnih mjesta, za modernizaciju opreme, rekonstrukciju, tehničku prenamjenu poduzeća, uvođenje sveobuhvatne mehanizacije i automatizacije tehnoloških procesa, zaštitu okoliša, u izradi planova za povećanje učinkovitosti proizvodnje.
  3.8. Organizirajte popis proizvodnih osnovnih sredstava, identificirajte zastarjelu opremu, objekte koji zahtijevaju velike popravke i utvrdite prioritet popravljanja.
  3.9. Sudjelujte u eksperimentalnim, puštanjem u rad i ostalim radovima na uvođenju i razvoju nove opreme, u ispitivanju opreme, u prihvaćanju nove i povučene opreme, rekonstruiranih zgrada i građevina.
  3.10. Proučiti radne uvjete opreme, pojedinih čvorova idalisa, razviti i primijeniti mjere sprječavanja neplaniranih isključenja opreme, produžiti radni vijek komponenata i sklopova, remont, poboljšati sigurnost opreme, povećati pouzdanost rada, osigurati organizaciju specijaliziranih popravaka, neutraliziranu proizvodnju rezervnih dijelova, sklopova i zamjenjive opreme ,
  3.11. Sudjelovati u proučavanju uzroka povećane istrošenosti opreme, njezinog zastoja, istraživanju nesreća, razvoju i provedbi mjera za njihovo uklanjanje i sprječavanje.
3.12. Voditi razvoj i provedbu mjera za zamjenu neučinkovite opreme opremom visokih performansi, za smanjenje nenaplativih popravaka i zastoja, smanjiti troškove popravka i održavanja na temelju korištenja novih naprednih metoda popravka i restauracije dijelova, sklopova i mehanizama.
  3.13. Da bi se osigurala kontrola kvalitete radova na instalaciji opreme, racionalno trošenje kapitalnih popravaka, pravilno skladištenje opreme u skladištima, pravodobna inspekcija i predstavljanje mehanizama za podizanje i druge objekte vlastima koje provode državni tehnički nadzor, te izmjene putovnica opreme.
  3.14. Poduzeti mjere za prepoznavanje neiskorištene opreme i njezinu primjenu, poboljšati rad postojeće opreme, organizirati popravne radove na bazi mehanizacije rada i uvođenja napredne tehnologije, poboljšati organizaciju rada radnika popravaka.
  3.15. Osigurajte poštivanje pravila zaštite na radu i sigurnosti tijekom popravnih radova.
  3.16. Sudjelujte u razvoju i provedbi mjera za stvaranje sigurnih i povoljnih uvjeta rada tijekom rada i popravka opreme, u razmatranju prijedloga za racionalizaciju poboljšanja rada opreme, dajte povratne informacije i zaključke o najsloženijim od njih, kao i na nacrtima industrijskih i državnih normi te promovirajte provedbu prihvaćenih prijedloga za racionalizaciju. ,
  3.17. Sudjelujte u pripremi zahtjeva za kupnju opreme po uvjetima lizinga.
  3.18. Da bi nadzirali zaposlenike odjela i jedinica koje vrše popravak održavanja opreme, zgrada i građevina poduzeća, organiziraju rad na unapređenju njihovih vještina.
  IV. PRAVA
  Glavni mehaničar ima pravo:
  4.1. Zastupiti u ime odjeljenja, zastupati interese poduzeća u odnosima s drugim strukturnim odjelima poduzeća, organizacijama i vlastima u vezi s radom i održavanjem opreme poduzeća.
  4.2. Upoznati se s nacrtima odluka uprave poduzeća koje se izravno odnose na njegove aktivnosti i aktivnosti odgovarajuće službe.
  4.3. Podnesite prijedloge menadžmentu za poboljšanje aktivnosti poduzeća (odjela).
4.4. Potpišite i ovjerite dokumente iz svoje nadležnosti, izdajte naloge poduzeću za popravak, rad i održavanje tehnološke opreme koju je potpisao.
  4.5. Primiti od rukovoditelja strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.
  4.6. Komunicirajte s voditeljima strukturnih odjela na pitanjima vezanim za popravne radove, dajte potonjim uputama za popravak, rad i održavanje tehnološke opreme. U nužnim slučajevima (u slučaju grubog kršenja pravila tehničkog rada, nezadovoljavajućeg stanja tehnološke opreme, prijetnje od nezgode, nesreće itd.) Zabraniti rad na opremi.
  4.7. Predložiti na razmatranje direktor poduzeća, podnošenje o odgovornosti službenika za materijalnu i disciplinsku odgovornost na temelju rezultata inspekcije.
  4.8. Zatražite od rukovodstva poduzeća da pomogne u izvršavanju njihovih dužnosti i prava.
  V. ODGOVORNOST
  Glavni mehaničar je odgovoran:
  5.1. Zbog neispunjavanja (nepropisnog izvršavanja) svojih dužnosti propisanih ovim opisom posla, u mjeri koja je utvrđena trenutnim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.
  5.2. Za prekršaje počinjene tijekom obavljanja svojih aktivnosti - u mjeri utvrđenoj trenutnim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
  5.3. Za nanošenje materijalne štete - u mjeri utvrđenoj trenutnim radnim, kaznenim i građanskim zakonima Ruske Federacije.
  Opis posla razvijen u skladu s ________________________
  (ime, broj i datum dokumenta)
  Voditelj strukturne jedinice __________________________________
  (potpis) (transkript)
00.00.00
  DOGOVORILI:

_____________________________

00.00.00
  Upoznati s uputama:
_____________________________
  (potpis) (dešifriranje potpisa)
00.00.00

   Što je Dunning-Kruger-ov efekt Dunning-Kruger-ov efekt opisali su socijalni psiholozi David Dunning i Justin Kruger 1999. godine. Niz eksperimenata provedenih na Sveučilištu Cornell omogućio je detaljno proučavanje sljedeće pojave: ljudi s niskim razinama ...