En hviterussisk lærer må jobbe i mer enn ett år for å oppnå lønnen til sin nederlandske kollega. Lærere i Hviterussland og Russland: sammenligne fordeler, lønn og pensjoner Hva er lønnen til høyskolelærere i Hviterussland

Lønnen til innbyggere i ethvert land gjenspeiler livskvaliteten i det. Karakteristikkene til lønn viser utviklingsretningene til hver stat. Hviterussland er ikke mindre interessant i denne forbindelse, siden gjennomsnittslønnen til spesialistene bekymrer mange mennesker.

Populære yrker

Det er ikke vanskelig å gjette at inntektsnivået avhenger av arbeidsproduktiviteten og den ansattes spesialitet, eller rettere sagt, populariteten til sistnevnte på arbeidsmarkedet. De mest populære for 2019 er:

• lederstillinger (salgssjef, salgskonsulent);
• tekniske spesialiteter;
• programmerere;
• leger, lærere, kokker og syersker.

Men ikke alle av dem får en anstendig høy lønn, siden det er enkelt å få noen yrker er en faktor. Så, arbeidet til programmerere med datateknologi, ifølge 2017-data, betales ganske høyt: deres gjennomsnittlige lønn når i noen tilfeller 90 tusen russiske rubler, som er mer enn $1000. "Aerial" ansatte mottar 30 tusen rubler mindre, og arbeidere i raffineringssektoren for petroleumsprodukter får 50 tusen De laveste inntektene er blant sosialarbeidere, rørleggere og elektrikere.

Gjennomsnittslønnen i Hviterussland har endret seg etter måned siden begynnelsen av 2019. Så i januar var det 23 tusen russiske rubler, eller 332 amerikanske dollar, i februar økte det med 383 rubler, og i mars - med ytterligere 1500. Når det gjelder amerikansk valuta, var økningen 27,5 dollar. De lavest betalte arbeiderne kan betraktes som arbeidere i Brest-regionen, hvor gjennomsnittet lønn er ca 22.300 tusen i russisk valuta. Til sammenligning, i Minsk i 2019 var gjennomsnittslønnen 30 tusen, noe som er ganske logisk for hovedstaden i landet.

Levelønn

Gjennomsnittslønnen inkluderer kun nettolønn. Dette inkluderer også alle slags godtgjørelser: for skadelighet, tjenestetid, arbeid om natten. Det tas også hensyn til kontantinsentiver i form av bonuser. Ikke glem sykefravær og ferier. Ser du fra den andre siden, gjøres det også trekk i form av skatt i lønnen din. For offisielle ansatte inkluderer gjennomsnittslønnen først og fremst inntektsskatt.

Men det er også en nedre grense for lønn, med andre ord en minstelønn, standardisert av lovgivningen i landet, som garanterer hver arbeidstaker at lønnen deres vil være tilstrekkelig til å leve i måneden. Å senke standarden av arbeidsgiver truer ham med straff. I 2019 satte regjeringen i Hviterussland levekostnadene til 5 400 russiske rubler, som til og med er mindre enn 100 dollar.

Budsjettarbeidere

Slike edle yrker som lærer eller lege mister ikke sin popularitet, og det er umulig å forestille seg moderne liv uten spesialister på disse områdene. For å opprettholde interessen for dem overvåker regjeringen strengt lønnsnivået til lærere og leger. Enig, jo større pengeincitament for en ansatt, jo bedre kvalitet tilbyr han tjenester. Staten fører en insentivpolitikk overfor lærere og medisinske arbeidere, da den er interessert i å tiltrekke seg kvalitetspersonell.

Avhengig av bostedsregion og spesialitetsnivå, kan leger motta forskjellige inntekter, men gjennomsnittslønnen er 23 tusen i russisk valuta, eller 300 amerikanske dollar. Medisinsk personell på mellomnivå tjener dobbelt så mye. Gjennomsnittslønnen til yngre medisinske arbeidere er 13,5 tusen rubler, eller nesten 200 dollar. Når det gjelder lærere, ble det innført en lov om å øke lønningene i Hviterussland tilbake i 2013, som økte lønningene med en fjerdedel innen 2019.

Pensjoner i Hviterussland

Størrelsen på pensjonen her i landet er ikke mindre interessant, siden folk trenger en garanti fra staten om at de får en behagelig alderdom for sin arbeidserfaring. Svaret på spørsmålet "Hva blir pensjonen?" avhenger av antall års erfaring og gjennomsnittsinntekten til arbeideren. I 2014 introduserte regjeringen i Hviterussland endringer i prosedyren for å beregne pensjonsutbetalinger. Så fra begynnelsen av 2016, etter 15 års arbeid, begynner arbeidspensjonen å påløpe. I tillegg, for å hjelpe borgere uten arbeid, er det en sosial pensjon.

Arbeidsopptjening for menn begynner etter fylte 25 år arbeidsaktivitet. For kvinner er denne perioden 20 år. Men en forutsetning er fradrag til Pensjonskasse kontanter innen 10 år. Pensjonsalderen i Hviterussland i 2019 for menn er 63 år, og for kvinner – 58. Minste månedlige pensjonsutbetaling er 5,5 tusen russiske rubler, eller 80 dollar i amerikansk valuta.

I noen bransjer er pensjonering basert på tjenestetid mulig når arbeidere har fullført den nødvendige tjenestetiden som er bestemt spesifikt for deres stilling. En fortrinnspensjon er tildelt følgende kategorier av borgere:

• militære ansatte;
• luftfartsarbeidere;
• visse kategorier av lærere og medisinske arbeidere;
• idrettsutøvere;
• arbeidere under spesielle (skadelige eller vanskelige) forhold.

Den hviterussiske økonomien er i dag i en svekket tilstand, noe som skaper negativt press på innbyggernes gjennomsnittsinntekter, og dermed skaper grunnlaget for økende arbeidsledighet og fattigdom.

Vi har kommet med våre forslag - å øke lønnen til lærerpersonale og hjelpelærere i førskoleutdanningsinstitusjoner med 50 % fra 1. september. Og for lærere ved andre utdanningsinstitusjoner, unntatt for lærere - med 20%. La meg understreke at dette kun er våre forslag foreløpig, men sammen med regjeringen og finansdepartementet jobber vi nå for alvor med dem, - siterer kunnskapsminister Igor Karpenko. – Jeg er sikker på at uansett hvor mye vår pedagogisk universitet Vi økte heller ikke opptaket ved Fakultet for førskolepedagogikk, men vi vil ikke legge ned personalsaken i barnehagene. Og uansett hvor mange arbeidere som sendes førskoleinstitusjoner Uten spesialisert førskoleopplæring for omskolering vil vi ikke løse problemet radikalt. Men hvis vi øker lønningene, så vil vi, håper jeg, klare å stoppe utflyttingen fra førskoleopplæringssystemet.

I følge Belstat var gjennomsnittslønnen i utdanningssektoren i februar 615 rubler. 20 kopek I følge Kunnskapsdepartementet var gjennomsnittslønnen til lærere i fjor 673 rubler. 50 kopek Ifølge statsråden er det nødvendig å heve lønningene slik at ungdom ikke forlater skoler og barnehager etter å ha jobbet ut fordelingen.

Ifølge Igor Karpenko vil hele utdanningssektoren fortsatt styres av ministeren, det vil si han. Og de vil be veldig strengt om papirene som lærerne er tynget med.

Tiden for tepper er forbi. Jeg kommer uten varsel på forhånd om mitt besøk, og går dit jeg ikke er forventet. Og ikke fra inngangsdøren, men fra bakdøren. I dag er skoledirektøren personlig ansvarlig for alle papirene som lærerne hans skal fylle ut. Kunnskapsdepartementet har etablert en liste over obligatorisk dokumentasjon, og alt som ikke faller inn er fantasien din på bakken. Så rettferdiggjør deg selv overfor lærerne, sa ministeren. – Lokale direktører må bruke hodet. Vi har aldri sagt at alle lærere må være til stede på skolen den sjette skoledagen. Men du må lage en timeplan slik at foreldre vet at de på en bestemt lørdag kan komme til skolen og møte læreren som de har spørsmål med. (...) Sanitetstjenesten sa at optimal skolestart er kl 8.30 - 9.00. Men jeg kjenner til skoler der barn slippes av og de venter halvannen time på sin første leksjon. Er dette virkelig fornuftig? Bare lokalt kjenner de alle detaljene, og starten av klassene bør settes med det i tankene. Det finnes anbefalinger, men det må også være sunn fornuft! Alle vet at det er umulig å gjennomføre en test i den første leksjonen, men det gjør de. Du kan ikke legge to på en dag tester, men de sa det. Hva med mengden lekser?! Alt er i hendene på læreren, som skal forklare alt tydelig i løpet av timen. Og ikke tro at emnet hans er det viktigste!

SPØRSMÅL FRA KANTEN

Hvor mye vil lønningene øke?

Som forklart til "KP" i en av distriktsutdanningsavdelingene, er det i forhold til lærere begrepet "tarifflønn", "offisiell lønn" og "lærersats". Det er fortsatt uklart nøyaktig hva de skal øke fra 1. september. La oss huske at lønn i utdanningssektoren består av mange godtgjørelser, bonuser osv.

Hvis en økning på 20 % legges til tarifflønnen, vil lærerlønnen øke med totalt ca. 27 %. Men dette vil skje hvis hele listen over bonuser for lærere blir stående. Hvis selve tarifflønnen øker med 20 %, vil dette øke alle eksisterende tilleggsutbetalinger – bonuser, godtgjørelser osv. Fordi tilleggsutbetalinger beregnes som en prosentandel av tarifflønnen (for eksempel 50 % av lønnen, 90 % av den lønn osv.) d. I dette tilfellet vil lærerlønnen øke enda mer. Men nå er det for tidlig å snakke om hvor mye lønningene til lærere og lærere vil øke, ble vi fortalt.

06:24 31.08.2018

For noen begynner året 1. januar, og for andre 1. september, med skoleårets start. På tampen av Kunnskapsdagen bestemte nettstedet seg for å se på hvilke bonuser det er i arbeidet til lærere i Hviterussland og nabolandet Russland.

Bildet er kun for illustrasjonsformål. Kilde: freepik.com

Lønningene vokser, men sakte

I følge Belstat var den nominelle påløpte gjennomsnittlige månedslønnen for 2017 for utdanningsarbeidere 567,5 rubler.

I juli 2018 var den nominelle påløpte gjennomsnittlige månedslønnen til utdanningsarbeidere 632,9 rubler. Gjennomsnittslønnen for januar-juli er 633 rubler.

Våre lærere har rett til å gå av før pensjonsalder: menn med minst 25 års arbeidserfaring, kvinner med minst 20 års erfaring.

Pensjoner tildeles 55 % av gjennomsnittlig månedslønn, men ikke lavere enn minstepensjonen.

Til referanse: Størrelsen på minste alderspensjon er lik 25 % av det høyeste budsjettet eksistensminimum per innbygger i gjennomsnitt for de to siste kvartalene. For august-oktober 2018 er dette 53,42 hviterussiske rubler.

Hva kan tiltrekke seg nye spesialister? Når det gjelder hva som kan tiltrekke nye ansatte til skolene, nevner lærere fra Russland og Hviterussland de samme faktorene – f.eks jobben gir stabil sysselsetting og en praktisk arbeidsplan

. En annen betydelig bonus er ferie, som er litt mindre enn to måneder.

Hvilke fordeler og lønn har russiske lærere?

I dag kan lærere i Russland søke om statlige pensjonsytelser før de når pensjonsalder, etter å ha akkumulert 25 års arbeidserfaring og oppnådd pensjonsrett til langtidspensjon.

Minstepensjonen for en lærer skal være minst 40 % av lønnen. Maksimal grense for opptjening av pensjonsytelser er 75 % av lønn. Gjennomsnittlig månedlig nominell påløpt lønn for utdanningsarbeidere Den russiske føderasjonen

for 2017 utgjorde 30 258 russiske rubler - dette er 955 hviterussiske rubler.

Vil russiske lærere bli støttet av den nye loven?

«Våre tjenestemenn bruker noen av støttetiltakene som er spesifisert i lovforslaget i dag. Jeg er overbevist om at det er mye viktigere for staten å utvikle utdanningssystemet enn å støtte opp om byråkratiet. Med dette lovforslaget implementerer vi det programmatiske kravet til vårt parti: når det gjelder fordeler og lønn, bør lærerne våre være likeverdige med embetsmenn», siterer TASS ordene til lederen av partiet A Just Russia, Sergei Mironov.

Hvilke andre fordeler kan russiske lærere motta?

For tjenestemenn i Russland er pensjonen deres 45 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt. I tillegg kan en tjenestemann kvalifisere for tilleggsutbetaling til pensjonen for tjenestetid - hvert år med ekstra arbeidserfaring øker pensjonen med 3%. Maksimumsbeløp lange tjenestebetalinger - 75 % av gjennomsnittlig månedlig inntekt.

Gjennomsnittslønnen til en russisk embetsmann i 2017 er 43 500 russiske rubler. Dette er 1 380 hviterussiske rubler.

Russiske embetsmenn har også en rekke spesifikke fordeler som tilbys av staten. Lærere kan også ha disse fordelene i fremtiden.

Blant de mest betydningsfulle er mottak av monetær kompensasjon for kuponger til et sanatorium, som stønadsmottakere ikke brukte under tjenesten; fortrinnsrett tannproteser laget av rimelige materialer; motta økonomisk bistand for en pensjonert tjenestemann.

I tillegg har russiske embetsmenn rett til å motta økonomisk bistand fra staten til å kjøpe sin egen boligeiendom. Du kan dra nytte av denne fordelen bare én gang i livet.

Lærerens mening

Svetlana Nemtsova, lærer med 35 års erfaring ved ungdomsskole nr. 1 i Osipovichi mener at det foreslåtte lovforslaget om russiske lærere vil være en positiv opplevelse:

"Jeg ville ikke at Hviterussland skulle ligge bak Russland i denne saken, siden lærere vil ha et stort insentiv - anstendig lønn, og i fremtiden - en anstendig pensjon, og følgelig alderdom."

Læreren antar at denne reformen vil tiltrekke de beste studentene til pedagogiske universiteter, noe som vil heve statusen til læreren i samfunnet, samt statusen til videregående og høyere utdanning.

"Når de tilbys høy inntekt, vil flere menn gå på jobb i skolen, og dette bør ha en positiv innvirkning på utdanningsprosessen til barn," sier Svetlana Nemtsova. "Det er spekulasjoner om at finansieringen av videregående skoler også kan bli bedre."

bilde fra heltinnens personlige arkiv

Blant bonusene ved å jobbe som lærer kan Svetlana Nemtsova fremheve flere indikatorer. På en eller annen måte er bonuser knyttet til den personlige oppfatningen av dette yrket. Dette er en kjærlighet til arbeid, konstant selvopplæring, konstant kommunikasjon med den yngre generasjonen.

"Denne jobben får deg til å se bra ut og ta vare på utseendet ditt," smiler Svetlana.

Åpenbare fordeler med å være lærer:

✔ arbeid i første eller andre skift - praktisk;
✔ søndag og helligdager, som regel, forbli på fridager;
✔ lang ferie - dog kun om sommeren.

Det er foreløpig ikke kjent om det vil bli vedtatt et lovforslag i Russland som vil likestille lønn, pensjoner og ytelser til lærere med lønn, pensjoner og ytelser til tjenestemenn. Men det er viktig å få utdanning i gode forhold og under påvirkning av en kvalifisert lærer - er viktig for samfunnet som helhet og hver enkelt innbygger spesielt.

Tekst: Ksenia OKRUT

"Jeg bruker 250 rubler på alle slags behov og sparer mesteparten av inntektene mine. I januar klarte jeg å bytte $400, sier Alexander, historielærer ved en av Minsk-skolene. Etter distribusjon ble han værende i utdanning og har jobbet som lærer på sjette året. Elena Kozlova jobbet som engelsk og hviterussisk lærer i to år på en landsbyskole, hvoretter hun gikk ut i fødselspermisjon og flyttet sammen med mannen sin til Baranovichi. Her prøvde hun å få jobb innen spesialiteten, men ingenting gikk. Nå jobber hun som lærer-arrangør, den første måneden på et nytt sted mottok hun 250 rubler.

nettstedet snakket om inntekter og arbeidsbelastninger med hviterussiske lærere, hvis lønn i de kommende årene bør, som presidenten krever, dobles.

"For to priser med den høyeste kategorien og utmerket ledelse, viser det seg 800-850 rubler"

Alexander - historielærer ved en av Minsk-skolene. " Tilsynelatende passer alt meg, siden jeg har jobbet i seks år nå", sier mannen. Han begynte å tenke på å velge en spesialitet allerede i sjuende klasse. Det var da jeg bestemte meg for å gå inn i undervisningen.

— Jeg kom inn på historieavdelingen til BSU, kom på skolen på mitt femte år, ble her, og fikk allerede den første kategorien. Nå underviser jeg i historie fra sjuende til niende klasse.

Alexander er en av de lærerne som ikke forlot utdanningen etter distribusjon. Men ifølge ham skjer oftere det motsatte. «Det er selvfølgelig uakseptabelt at fremtidige lærere kommer inn på universitetet basert på deres fagbrev. I min tid gikk ikke folk som "ikke brant" på skolen » , forklarer mannen.

— De går på gymsaler og private kurs. En kollega fra fremmedspråk ble oversetter - hun studerte opprinnelig i denne spesialiteten, men måtte jobbe på skolen. Noen ganger, for eksempel når foreldre klager, virker det som om jeg ville gitt opp alt og gått inn i et annet felt. Jeg jobber hardt, jeg passer inn hvor som helst, men jeg vil ikke føle meg like komfortabel hvor som helst som jeg gjør på skolen. Dette er stedet mitt.

Historielæreren fører også journal over elevers fravær og er ansvarlig for måltidene på skolen: « Jeg liker det, og de betaler også godt for slike aktiviteter. For registrering av pass ca 160 rubler og for måltider ca 100 rubler».

Alexander forteller at mange lærere jobber i halvannen eller to fulltidsjobber.

— Nettolønnen kan være 600-850 rubler, noe som er bra for skolen. For to innsatser med høyeste kategori og klasseledelse viser det seg 800-850 rubler. Men samtidig hørte jeg at matematikklæreren fikk 530 rubler for to stipend denne måneden.

Ifølge ham er lønnen til unge spesialister mindre fordi de ikke har erfaring og kategori.

— Tidligere fikk jeg maks 3 millioner gamle. Men da de lastet meg opp, gikk lønnen min opp. Og med den første kategorien betaler de mer per leksjon, omtrent fire og en halv rubler. Bonuser påvirker egentlig ikke lønningene, de betaler 20 rubler ekstra for å delta i en konkurranse. Selv om det selvfølgelig kommer an på konkurransen og diplomet. I prinsippet kan de gi deg hundre rubler.

Alexander bor på et herberge, som han betaler 40 rubler for, og "samler inn penger til en personlig leilighet."

— Jeg er veldig sparsommelig, jeg bruker 250 rubler på alle slags behov. Jeg spiser ikke luft, men noen ganger kan jeg gå på kafé og invitere gjester. Når det gjelder lærerens lønn, sparer jeg vanligvis mesteparten av inntektene mine. I januar klarte jeg å endre $400, men vanligvis er det $250-300. Trenger du å oppdatere garderoben får du selvfølgelig mindre», oppsummerer Alexander.

"Jeg sjekker 50-75 notatbøker om dagen"

Svetlana uteksaminert fra M. Tank Pedagogical University og har jobbet som lærer i 30 år primærklasser i en av Minsk ungdomsskoler.

— Middelalder kolleger er rundt 40 år. I år kom det mange unge lærere, men de er fornøyde med arbeidet så langt.

Svetlana sier at hun elsker jobben sin, men innrømmer at " Selvfølgelig er ikke lønnen nok" For å få mer, må du undervise i vikartimer. Jeg vil også gjerne returnere kursen klokken 18. I dag er det 20 timer. Det viser seg at læreren er mer opptatt, men lønnen er mindre, forklarer Svetlana.

Kvinnen forteller at læreren får betalt for å sjekke notatbøker kun to timer i uken.

"Men jeg bruker så mye tid hver dag, og enda mer i fjerde klasse." Arbeidet er omfangsrikt og må kontrolleres innen neste leksjon. En dag produserer to eller tre hauger, som er omtrent 50-75 notatbøker. Så du må betale for den faktiske tiden du bruker, som er omtrent ti timer i uken.

Bildet er kun for illustrasjonsformål. Foto av Dmitry Brushko, TUT.BY

"I den første måneden mottok jeg 250 rubler"

Elena Kozlova jobbet i to år som tildelt lærer i hviterussisk og engelsk språk på en bygdeskole, hvoretter hun gikk ut i svangerskapspermisjon. Da barnet var nesten tre år gammel, kom Elena tilbake til utdanning. Nå er hun lærer-arrangør ved en av Baranovichi-skolene.

— Jeg har ansvaret for «oktober» – barn fra 2.–4. klassetrinn, og jeg finner på oppgaver til dem. Nå har vi for eksempel en konkurranse med postkort og plakater for 23. februar.

Etter barselpermisjonen fant ikke jenta jobb med en gang.

— Jeg jobbet i de nødvendige to årene, gikk deretter ut i fødselspermisjon og flyttet sammen med mannen min til Baranovichi, hjemby. Jeg prøvde å finne en jobb her i min spesialitet, men ingenting fungerte. Derfor, da de tilbød meg en stilling som lærer-arrangør, takket jeg ja.

Elena angrer imidlertid ikke på den valgte stillingen, «Lønnen er mindre per sats, men jeg liker det bedre her».

— Den første måneden fikk jeg 250 rubler. Klubber og valgfag er en ekstra mulighet til å tjene penger, men jeg kom midt i skoleåret, da lasset allerede var fordelt. For å være ærlig vil jeg ikke det, for jeg har en arbeidsdag fra åtte til fem, og lørdag er også jobb.

Alesyas lønn på landsbyskolen var omtrent 500 rubler. Jenta forklarer dette med tilleggsaktivitet: " Oppmuntre til deltakelse i konkurranser. Og siden laget er lite, må som regel de samme menneskene gjøre slike ting».

Alesya bemerker at med sin overgang til ny jobb familiebudsjettet har blitt mindre: " Store og dyre ting er vanskelig å kjøpe. Det siste jeg husker var at jeg tok en sofa inn i rommet og sparte penger til den i to måneder».

Jentas ektemann var også lærer, men over tid skiftet han yrke og ble selger i en butikk.

— Papirarbeid distraherte fra selve prosessen. Han fortalte meg at i stedet for å skrive planer og sjekke barnas besøk, er det bedre å gi leksjoner. Noen kolleger sluttet også i undervisningen. Noen ble oversettere, andre gikk inn på felt som ikke var relatert til utdanning.

«Lærerens lønn på skolen og leiren var nesten dobbelt så forskjellig»

Daria Lopato fullfører et korrespondansemasterprogram i Polotsk statlig universitet og jobber samtidig som historie- og livssikkerhetslærer i en gymsal. Før det jobbet jenta i et år i Zubrenok-barneleiren, men ble overført til Molodechno - hun giftet seg og bestemte seg for å flytte inn med mannen sin.

"Det er derfor jeg overførte." Og så det fungerte bra i Zubrenok - lønnen er grei og det er avkastning fra barna.

På leiren var jenta lærer og underviste samtidig i historie.

— Det er en betydelig forskjell med skolen, fordi i leiren barn lekser ikke spør. Du stiller spørsmål og håper bare at elevene selv vet og ikke blir undervist hjemme. I prinsippet er ikke barna som kommer dit dumme, så det var en fornøyelse å jobbe. Og på skolen er det de som får gode karakterer og streber etter kunnskap, og som bare vil sitte i timen.

Daria kommer ikke til å forlate jobben sin det kommende året, " og så hvordan det går».

— Så langt liker jeg å jobbe med utdanning. Det eneste er at lønnen var annerledes på skole og leir. Men hovedinsentivet er ikke bare penger, men også hvordan barn forholder seg til læreren og faget. Ikke bare lærer du dem, men de lærer deg også.

Lønnen på skole og leir, ifølge jenta, " var nesten dobbelt så forskjellig" Nå mottar hun rundt 500 rubler per lønn med klasseveiledning og ekstra livssikkerhetstimer.

— I leiren var alt avhengig av hvor godt man jobbet og beviste seg. Tar troppen førsteplassen i konkurranser, er det noen skader eller brudd. Men med skolearbeid har du mer fritid, fordi du bare jobber et visst antall timer. Selvfølgelig, når du kommer hjem, setter du deg ned og gjør deg klar til timene. Men totalt sett gjør jeg det veldig raskt.

Daria forteller at noen kolleger frivillig tar på seg ekstra arbeidsbelastning - klasser, klubber, valgfag.

"Jeg har i hvert fall ikke møtt slike klager om at "de tvang meg til å ta ekstra leksjoner." Stort sett jobber folk for lønnen sin eller litt mer.

Jenta bor sammen med mannen sin, så de har et felles budsjett.

— Jeg bruker ikke på transport fordi jeg bor i nærheten av skolen. Selvfølgelig, bolig tar mye penger denne måneden vi betalte nesten 70 rubler for et hybelrom. Kommunikasjon, Internett - disse utgiftene er ikke spesielt merkbare. Men hvis du bor alene, er det merkbart.

Arbeidere budsjettorganisasjoner i desember var gjennomsnittet 769,4 rubler. Dette beløpet er 132 rubler, eller 20,7%, mer enn i november. Reallønnen til offentlig ansatte økte med 20,5 % i desember.

I utdanning var gjennomsnittslønnen i desember 664,5 rubler. Mest av alt - i Minsk (841,9 rubler). Professorer og lærere fikk mest i Minsk-regionen - 1500 rubler, og lærere - i Minsk (877,4 rubler).

I helsevesenet forrige måned var gjennomsnittslønnen 798,1 rubler. Dermed tjente leger 1 225,9 rubler, og pleiepersonell - 782,2 rubler. Legenes inntekter oversteg 1100 rubler i alle regioner.

Finalen i den hviterussiske republikanske ungdomsunionens konkurranse "100 ideer for Hviterussland" fant sted i Minsk. På sidelinjen av arrangementet svarte utdanningsminister Igor Karpenko på spørsmål fra Nasha Niva.

«Bør vi forvente at lærerlønningene øker? I så fall, hvor mye og når? - spurte vi.

"Det vil være en økning," sa Karpenko. – Vi fremmet våre forslag til regjeringen. Jeg vil ikke fortelle deg de nøyaktige tallene, men vårt forslag er dette: Øk lønnen til barnehagelærere med 50 %, og øk dem deretter med 20 % for alle lærere. Når det gjelder tidspunktet, avhenger det ikke lenger av vår tjeneste. For tiden pågår arbeidet i Finansdepartementet, regjeringen og Økonomidepartementet. De må bestemme spesifikke beløp basert på økonomiske evner. Jeg gjentar at det tilsvarende arbeidet utføres.»

"Er det planer om å utvide listen over spesialiserte klasser? Du har nylig startet agrarkurs, kan IT-klasser også dukke opp, for eksempel? – Vi spurte også.

«Dagens profilsystem forbyr ikke å ta noen initiativ. I styret i Kunnskapsdepartementet og Informasjonsdepartementet behandlet vi i går blant annet denne problemstillingen. I prinsippet er dette mulig. Men jeg mener at vi ikke skal jage tall og navn her, men skal gå ut fra økonomiens behov. Hvorfor agrarklasser? Det er ingen hemmelighet at unge mennesker ikke kommer godt inn i dette feltet... Vi ble veiledet her av erfaringen fra pedagogklassene som vi opprettet for å heve søkernivået til pedagogiske universiteter, slik at flere motiverte mennesker skulle melde seg der. På en måte løste dette seg: Antall søkere økte, flere medaljevinnere ble lærere. Det samme håper vi vil skje med landbruksklassene - dette personellet er det virkelige behovet for økonomien. Når det gjelder IT-spesialister er det allerede stor konkurranse der, vi øker rekrutteringen. Hvis ytterligere utvidelse er nødvendig, vil vi vurdere muligheten for spesialiserte klasser. Du vet, i går vurderte vi også spørsmålet om å endre informatikkkurset i skolen generelt. Sannsynligvis må vi komme vekk fra den rigide læreplanen og gi mer plass til kreativiteten til en bestemt lærer og elev. Ikke for å knytte alt til programmet, men for å bestemme, samtidig, et sett med kompetanse som en utdannet videregående skole skal ha innen IT-feltet, sa ministeren.

"Fortell meg også, hvorfor klager foreldre lokalt?"

"Vel, kanskje de ikke alltid går den veien. Oftere enn ikke nås ikke antall barn. Hvis en forelder kommer og sier «la oss skape et hviterussisk-talende miljø», så er det vanskelig å implementere. Er det 20 av dem, så åpner vi både klasser og grupper. Og jeg selv snakker forresten med jevne mellomrom hviterussisk, så ikke tro at jeg har problemer med dette. Og i dag, mens vi jobber med de samme gymsalene, ga vi instruksjoner om å opprettholde beleggsprosenten deres og ikke strengt binde dem til territoriet. De instruerte også lokale utdanningsmyndigheter om å prøve å finne barn som ønsker å studere ved Hviterussisk språk i barnehager og skoler slik at de bestreber seg på å danne disse gruppene.»

Artem Garbatsevich