Robert steven kaplan formålet ditt. Robert Kaplan er din skjebne. Vær herre over livet ditt

Robert Steven Kaplans bok forholder seg til et tema som blir stadig mer populært. Forfatteren (amerikansk viserektor og professor ved Harvard Business School) har satt seg som mål å hjelpe mennesker, først av alt, å forstå seg selv og forandre livene deres til det bedre.

Det første som fanger oppmerksomheten er den generelle retningen til boken og ideen som er innebygd i den og som forfølges fra første til siste side. Kaplan er overbevist om at suksess er et abstrakt konsept. De vulgære egenskapene som påtvinges av det moderne samfunnet (penger, familie, status, makt osv.) betyr ikke i det hele tatt å oppnå suksess. Alle har sin egen "sanne vei", så før du starter reisen, må du bestemme deg for ruten. Gjennomfør en nøye og grundig selvanalyse, finn dine styrker og svakheter, sett deg inn i ditt verdisystem – og kom først i gang. Ellers kan du ganske enkelt "gå deg vill": oppnå de populære tegnene på suksess, men fortsatt ikke føle deg lykkelig.

"Your Purpose" kombinerer interessant og kjønn

Smart resonnement, men hvis du sammenligner din psykologiske utvikling med renovering, må du tydelig forstå at boken ikke vil gjøre leiligheten din om til et eliteherskapshus og ikke engang gi deg materialene du kan utføre byggearbeid med. Du må gjøre alt dette selv. Men boken vil tjene deg det viktigste - et verktøy. Er det mulig å utføre reparasjoner av høy kvalitet uten det, selv om du har en plan og alle nødvendige materialer?

Her vil du ikke finne råd fra kategorien "dette er riktig, dette er feil", men du vil finne mange refleksjoner som lar deg uavhengig avgjøre hva som er rett og hva som er galt spesifikt for deg. I tillegg til alle slags logiske lenker og resonnement, er boken også fylt med livshistorier og visuelle eksempler som bidrar til å bedre forstå forfatteren og hans synspunkter.

Robert Steven Kaplan er overbevist om at hver person har indre potensiale og kan bli den neste Bill Gate og Steve Jobs. Alt som trengs for dette er hardt arbeid med deg selv, dannelsen av det riktige verdensbildet og konstant fremgang. Dette er en annen nøkkelidé som er innebygd i boken og for lenge siden sunget av filosofer. På veien til et bestemt mål er ikke bare resultatet viktig, men også prosessen med å oppnå det. Det burde gi deg glede, ellers vil det for hvert nytt steg bli vanskeligere og vanskeligere å finne motivasjonen for neste steg oppover.

For å oppsummere, kan vi si med selvtillit: hvis du ønsker å bli en vellykket person (i ditt eget bilde og likhet, og ikke i noen andres), men ikke vet hvilken retning du skal gå i, er denne boken bare for deg. Men for å forstå det fullt ut og implementere forfatterens råd, må du overvinne en rekke komplekser og stereotyper i deg selv - avhengighet av samfunnets mening, frykt for overordnede, frykt for å gjøre feil og vanære deg selv foran andre , etc.

Kaplan gir deg et flott verktøy, men om du kan bruke det til å skape hjemmet du drømmer om avhenger helt av deg. Det viktigste er å være forsiktig med bærende vegger...

Jeg liker:

Din hensikt. En praktisk guide for de som ønsker å realisere sitt potensial Robert Kaplan

(Ingen vurderinger ennå)

Tittel: Ditt formål. En praktisk guide for de som ønsker å realisere sitt potensial
Forfatter: Robert Kaplan
År: 2013
Sjanger: Jobbsøking, karriere, Utenlandsk forretningslitteratur, Personlig vekst, Utenlandsk psykologi

Om boken «Your Purpose. En praktisk guide for de som ønsker å realisere potensialet sitt» Robert Kaplan

For å realisere potensialet ditt, må du finne din lidenskap, din lidenskap, din egen vei. Akkurat som Steve Jobs, Bill Gates og mange andre fremragende mennesker gjorde, forlot de allfarvei for å fortsette sitt livsverk. Denne boken vil hjelpe deg å forstå hvem du egentlig er, hvilke ferdigheter du har og hva du virkelig ønsker å oppnå. Du kan gjøre lidenskapen din om til en produktiv og vellykket karriere med det du virkelig elsker.

Publisert på russisk for første gang.

På vår nettside om bøker lifeinbooks.net kan du laste ned gratis uten registrering eller lese boken "Your Purpose. En praktisk guide for de som ønsker å realisere sitt potensial" av Robert Kaplan i epub, fb2, txt, rtf, pdf-formater for iPad, iPhone, Android og Kindle. Boken vil gi deg mange hyggelige øyeblikk og ekte leseglede. Du kan kjøpe fullversjonen fra vår partner. Her vil du også finne siste nytt fra den litterære verden, lære biografien til favorittforfatterne dine. For begynnende forfattere er det en egen seksjon med nyttige tips og triks, interessante artikler, takket være at du selv kan prøve deg på litterært håndverk.

Nåværende side: 1 (boken har totalt 15 sider) [tilgjengelig lesepassasje: 3 sider]

Robert Kaplan
Din hensikt
En praktisk guide for de som ønsker å realisere sitt potensial

Dedikert til foreldre,

alltid inspirert meg på min reise for å forfølge drømmene mine

Forord fra partneren til publikasjonen "How to Live Your Own Life?"

Robert Stephen Kaplan, professor ved Harvard University og en av verdens eksperter på lederskap, foreslår at alle som ønsker å realisere potensialet sitt først bør definere det: "Hva betyr suksess for deg personlig?"

I denne svært betimelige boken snakker forfatteren om hvordan du kan oppdage formålet ditt midt i store muligheter, hvordan du kan forstå deg selv, styre karrieren din og utvikle dine evner. Kaplan stiller logiske spørsmål som er både enkle å forstå og vanskelige å svare raskt på, verdifulle for å nå mål og uvurderlige for å realisere en persons potensial.

For å finne din virksomhet, eller rettere sagt din lidenskap, er det viktig å identifisere dine egne styrker og svakheter. Du må forstå hva som virkelig begeistrer deg, hva du er villig til å jobbe med, hva du er god på, hva du ønsker å vise resultater i og være til nytte for andre mennesker.

Ved hjelp av en rekke eksempler viser forfatteren viktigheten av åpne dialoger i utviklingen av ansattes karrierer og deres resultatoppnåelse. Det er alltid to dialoger: interne og eksterne. Internt er nivået for å vurdere ens egen besluttsomhet og ønske. Ekstern er en titt på suksessen din fra utsiden. Å motta tilbakemeldinger fra direkte ledere og diskutere spesifikke planer med en coach kan ha en utrolig innvirkning på effektiviteten.

Å finne formålet ditt er en livslang reise. Dette er ikke en oppnåelse av det endelige målet, men en prosess med å bli kjent med deg selv, utvikle din kompetanse og skape verdier. Dette vil kreve mye innsats, besluttsomhet og høy motivasjon. Det er akkurat som om du vil holde deg i god fysisk form, må du hele tiden jobbe med det.

Ved å velge vår vei og vår karriere skaper vi dermed livet vårt. Enig, det er på tide å ta ansvar for din skjebne. På alle stadier av reisen vil du trenge en kjærlighet til virksomheten du driver med, finpusse ferdighetene dine, evnen til å kommunisere og oppleve glede i hvert øyeblikk av livet, så vel som tydelig formulerte intensjoner, selvfølgelig.

Robert Steven Kaplan avslutter sin bok med ordene: «Hvis du følger din egen vei, vet jeg ikke hvilken status du vil oppnå, hvor mye penger du vil tjene, hvor mange titler du vil vinne. Men ved å være tro mot dine prinsipper og tro, vil du virkelig lykkes. Og denne følelsen bestemmer livskvaliteten.»

Tatiana Busargina, daglig leder for StudyLab. Studer i utlandet www .studylab.ru

Introduksjon
Realiser ditt unike potensial

Men viktigst av alt: vær tro mot deg selv.

William Shakespeare. Hamlet, prins av Danmark 1
Oversettelse av M. Lozinsky. Merk utg.

Hva betyr det å lykkes og hvordan oppnå drømmene dine? Betyr suksess å ha en imponerende liste over prestasjoner eller imponerende rikdom, posisjon, makt? Kanskje det å oppnå suksess betyr å ikke skuffe forventningene til foreldre, slektninger og venner?

Det er dette jeg reflekterer over i denne boken og tilbyr leserne en strategi for å hjelpe dem å realisere ambisjonene sine. Ved å følge den foreslåtte strategien vil du følge en viss sekvens av trinn og gi svar på mange av spørsmålene som angår deg. For å gjøre dette, må du se både innover og utover. Strategien min innebærer å mestre nye ferdigheter og evner, noe som noen ganger kan få leseren til å føle litt ubehag.

Annen vei

I løpet av de siste tretti årene har jeg kjempet med spørsmålene som er stilt her og kommet til denne konklusjonen: nøkkelen til å oppnå folks håp og ambisjoner er ikke å oppnå suksess, men snarere i innsats for å realisere et unikt internt potensial. Etter å ha valgt denne veien, må du følge din egen Og suksess, og ikke ta andres ideer om suksess for gitt.

For mange er dette en alvorlig test, siden de må forstå seg selv og abstrahere fra mange ytre faktorer som påvirker deres ideer om karrieren og livet. Nøkkelen til suksess vil være anskaffelsen av et visst beskyttende skall, eller til og med en tykk hud, designet for å beskytte leseren mot nedlatende vurderinger (og kanskje aktiv misbilligelse) av hans valg og arrogante misforståelser fra familie, venner og kolleger.

Denne boken beskriver en spesiell vei - den som fører til den største tilfredsstillelsen i din karriere og ditt liv. Jeg baserte konklusjonene mine på mine egne erfaringer så vel som leksjonene som livet har lært meg ettersom jeg har veiledet og veiledet en lang rekke mennesker for å realisere deres unike potensial. Det du blir bedt om å gjøre vil kreve mot og hardt arbeid. Du vil ikke finne noen enkle svar eller sluttmål her. Dette er en livslang reise som vil kreve at du utvikler en annen måte å tenke på og nye ferdigheter.

Jeg begynte først å lure på å realisere det unike menneskelige potensialet da jeg administrerte finansinstitusjoner. I mer enn to tiår har jeg ledet kommersielle selskaper i forskjellige regioner i verden. Jeg var med på å finne løsninger på komplekse problemstillinger, lede folk og gi dem råd. Denne erfaringen ga meg en dyp forståelse av viktigheten av godt lederskap og personlig utvikling, samt innsikt i problemstillingen med å realisere menneskelig potensial.

Høsten 2005 begynte jeg å undervise ved Harvard, hvor jeg prøvde å tenke gjennom disse problemstillingene og inkorporerte mange av konseptene presentert i denne artikkelen i kurset mitt. Og så publiserte han en artikkel om dette emnet i Harvard Business Review 2
Harvard Business Review er et månedlig populærvitenskapelig magasin dedikert til bedriftsledelse. Utgitt siden 1922 av Harvard Business School. Merk utg.

Fra juli-august 2008. Siden den gang har folk stadig ringt og skrevet til meg som har lest denne artikkelen og ønsker å diskutere med meg ideene som presenteres i den, brukt på deres problemer.

År med samtaler med studenter og ledere får meg til å tro at store selskaper og ideelle organisasjoner streber etter å gi ansatte muligheter til å utvikle ferdighetene sine og oppmuntre dem til å realisere potensialet sitt.

I 2009 underviste jeg i et kurs ved Harvard Business School kalt The Authentic Leader. 3
Robert Steven Kaplan og Scott Snook, "The Authentic Leader," kurspensum, Harvard Business School, Boston, høsten 2011.

Den ble opprettet av den tidligere administrerende direktøren 4
Administrerende direktør – heretter daglig leder i selskapet. Merk utg.

Medtronic av Bill George basert på hans utmerkede bok True North 5
Bill George med Peter Sims, True North: Discover Your Authentic Leadership (San Francisco: Jossey-Bass, 2007) (George B., Sims P. Leksjoner fra fremragende ledere. Hvordan utvikle og styrke lederegenskaper. - M.: Mann, Ivanov og Ferber; 2013).

Dette kurset utfordret meg til å tenke på nye sider ved et problem og beriket mitt arbeid som leder og konsulent.

Hver av oss er unik

Vi er alle individer med alle våre ferdigheter og åndelige egenskaper, styrker og svakheter, hobbyer og bekymringer. Følger det ikke av dette at allment aksepterte standarder er ufullkomne og at alle trenger sitt eget spesielle ideal? Hvorfor prøver vi da ofte å blindt kopiere andre, og begrenser oss til forestillinger om suksess?

Bare husk vennene dine som valgte sin egen vei. De som opprettet sin egen virksomhet, valgte en ulønnsom karriere, startet en slags ulønnsom virksomhet fra et kommersielt synspunkt, eller tok en annen karrierebeslutning som gikk imot de allment aksepterte ideene om "kult" og "kult." Mange av dem oppnådde ikke berømmelse. Andre, som Steve Jobs og Bill Gates, er skrevet om av alle forretningspublikasjoner. Disse menneskene er den klare legemliggjørelsen av konseptet "suksess". Men ingen kunne ha forestilt seg dette da de droppet ut av college og startet karrieren i garasjen. Hvorfor hadde de mot til å ta denne veien? Var de så naturlig talentfulle at suksess ville vente dem på alle felt, under alle omstendigheter? Eller har de selv utviklet ferdigheter og en måte å tenke på, uten hvilken en lykkelig skjebne ikke kan gjenkjennes?

Jeg er overbevist om at hver enkelt av oss har evnen til å utvikle den rette tankegangen og ta skritt som vil gjøre våre dypeste drømmer til virkelighet. Det er ferdigheter og evner rettet mot inngående kunnskap om seg selv, utvikling av ens unike evner og legemliggjøring av egne synspunkter og tro. Det er også visse tilnærminger som tar sikte på å maksimere menneskelig potensial. Det er disse du bør være oppmerksom på gjennom hele karrieren og livet.

Med min bok har jeg ikke som mål å hjelpe leseren til å oppnå materiell velvære, status eller makt. Det bidrar ikke til å få ære som en vinner. Nei, denne boken handler om å oppdage deg selv. Det vil tillate leseren å bedre forstå hva han kan gjøre, hvem han egentlig er, hva han virkelig vil, og vil gi grunnlaget for å utvikle strategier for livet og karrieren. Den presenterer en systematisk tilnærming til tenkning og læring som vil forbedre alles sjanser til å realisere sitt potensial.

Dette er hva de påfølgende kapitlene er viet til. Dette er ikke overfladiske regnestykker, og du finner ikke hverdagskost eller enkle løsninger her. Boken vil imidlertid ikke erstatte hjelp fra psykolog, psykiater eller andre spesialister innen psykisk helse (som du bør kontakte dersom det er mulighet for at slik hjelp vil forbedre din livskvalitet). Min tilnærming er designet for å bidra til å styrke de interne ressursene for selvforbedring som hver av oss allerede har, og dannelsen av nye.

Noen av leksjonene mine kan læres og brukes umiddelbart; andre kan ta år å mestre. Du bør ikke sette deg selv som oppgave å komme til et bestemt punkt i en klart definert tidsramme. Hovedmålet med boken og nøkkelen til din suksess er å forstå hvordan du bestemmer din egen unike vei.

Utse ditt fulle potensial

Som i mitt tidligere arbeid Hva skal du spørre personen i speilet 6
Utdrag fra boken er utgitt på russisk som en del av samlingen: Kaplan R. Hva spør personen i speilet // Ledertest. – M.: Alpina Business Books. 2011. Ca. utg.

Jeg inviterer leseren til å stille seg selv en rekke spørsmål og fullføre et sett med øvelser.

Min siste bok var viet til hvordan en leder kan øke sin egen effektivitet og optimalisere ytelsen til selskapet sitt. I denne boken vil du lære teknikker som vil hjelpe deg å forstå deg selv bedre og realisere ditt fulle potensial. Igjen, jeg prøver ikke å gi instruksjoner om hvordan du kan tjene mer penger, forbedre din posisjon i samfunnet eller øke din makt. Men hvis du følger veien jeg foreslo, vil sjansene dine for å oppnå slike resultater øke mange ganger. Boken er i hovedsak designet for å hjelpe leseren med å bane en pålitelig vei til personlig vekst og selvrealisering.

Boken består av åtte kapitler: organisert i henhold til skjemaet presentert i fig. 1.1.

Kapittel 1. Din sanne vei i livet og karrieren. Dette kapittelet beskriver forutsetningene for å realisere menneskelig potensial. Leseren tilbys et sett med såkalte kjøreregler – de er med på å danne en bestemt tenkemåte som lar deg svare på mange av spørsmålene som stilles i denne boken og forvandle ideer til handlinger. En så lang reise som selvoppdagelse må gjennomføres i en god sinnstilstand. Teknisk sett er anbefalingene mine ikke vanskelige å følge, men for å assimilere programmet fullt ut, må du revurdere noen av dine synspunkter og innstillinger. Et kvantesprang er verdt innsatsen og vil ta tid.

Kapittel 2. Vurder dine styrker og svakheter. Ved første øyekast kan det virke; at det ikke er noe vanskelig her. I mellomtiden er mange mennesker overrasket over kompleksiteten i denne oppgaven. Jeg har samhandlet med de som har en klar forståelse av deres kjernestyrker, og det er mange slike mennesker. Og de som ikke engang forestiller seg hva deres svakheter er, er det absolutte flertallet. I dette kapittelet viser jeg leseren hvordan man identifiserer styrker og svakheter! Her er min metodikk skissert og den forklarer hvordan du kan jobbe med å revurdere ferdighetene dine gjennom hele livet.

Dette kapittelet foreslår flere mulige strategier for å håndtere og håndtere problemer knyttet til en persons styrker og svakheter. Vi skal også se på rollen til coaching og forklare hvorfor du bør ta risiko og utsette folk for litt av sårbarheten din for å forbedre din egen effektivitet ytterligere.

Kapittel 3: Oppdag lidenskapen din. Hva gjør deg virkelig lidenskapelig? Hvordan forsto du det? Hva er sammenhengen mellom lidenskap og en vellykket karriere? Er det mulig å skape en produktiv karriere ved å gjøre noe som virkelig begeistrer deg? På hvilket tidspunkt kan du vie deg fullt ut til lidenskapene dine - nå eller når du tjener nok penger? Hvordan er talentene dine sammenlignet med hobbyene dine?

Noen mennesker kan ikke avgjøre om de har hobbyer. Ofte oppstår dette problemet for de som arbeidet ikke gir tilfredshet. Dette skaper en ond sirkel: mangel på lidenskap for arbeid hindrer karrierevekst, noe som øker sannsynligheten for å bli sittende fast på dette nivået i lang tid. Å bli en førsteklasses spesialist i en jobb du ikke liker er problematisk. Dette kapittelet inneholder teknikker for å hjelpe leseren å oppdage hva de virkelig brenner for og hvordan de kan gjøre lidenskaper om til potensielle jobber og karrierer. Entusiasme bidrar til å utvikle en persons styrker, jevne ut hans svakheter og overvinne skuffelser og hindringer som oppstår i prosessen med å bygge en karriere.

Warren Buffett startet enkelt – med aksjevurderinger. I mange år drev han et lite investeringsfond. For å bli en fremragende leder, ba han de beste egenskapene til karakteren hans for å hjelpe. Han brukte sine iboende styrker til å utvikle nye, utvidet og utdypet sine kunnskaper og ferdigheter ganske enkelt fordi han likte arbeidet sitt.

Kapittel 4. Forstå deg selv. Hvordan ble livet ditt? Er du klar over at du hele tiden lytter til en indre stemme som påtvinger negative holdninger? Det er han som har skylden for dine feil og lammer dine forsøk på å oppnå maksimale resultater. Gjennom forskningen presentert i dette kapittelet forsøker vi å identifisere mentale blinde flekker og forstå betydningen av indre motivasjon. Å forstå deg selv lar deg svare på spørsmålet om hvorfor du tar dette eller det valget gjennom hele livet. Det viktigste objektet du trenger å lære å håndtere er deg selv.

Kapittel 5. Bruk dine evner til det fulle. Dette kapittelet handler om hvordan du kan samkjøre dine styrker, svakheter, lidenskaper og sanne jeg med ønsket om å være ditt beste på jobb. Vi vil snakke om hvor viktig det er å korrekt identifisere tre oppgaver som spiller en nøkkelrolle for å oppnå suksess. Hva er disse tre oppgavene og liker du å gjøre dem? Gir du dem nok tid og oppmerksomhet? Utvikler du nødvendige ferdigheter og evner?

Å realisere potensialet ditt krever visdom når du velger ditt livsverk, da du må finne ut hvilken bransje, bedrift og funksjon som er mest interessant. Å avvise uegnede tilbud er like viktig som å velge attraktive. Valget blir vanskeligere hvis hovedmotivene er penger, status og andres meninger, og også hvis du ikke har en klar formening om hva du liker og hva du er i stand til. Du må legge forholdene til rette for deg selv for å kunne vise deg fra din beste side.

Kapittel 6. «Bra» versus «utmerket». I dette kapittelet vil vi snakke om immaterielle eiendeler som bestemmer mulighetene for å realisere en persons potensial - mentalitet og atferd. La oss diskutere fordelene med en livsposisjon der folk hjelper andre uten å tenke på personlig vinning. De er livets virkelige herrer. Temaene for diskusjonen vår vil være den kolossale betydningen av tro på rettferdighetens triumf og spørsmålet om frykt for risiko. "Står på moderasjonsposisjoner," folk oppfører seg for politisk korrekt, hysser opp problemer og prøver å ikke uttrykke sine meninger åpent for å "ikke forstyrre freden." Selv svært dyktige fagfolk vil neppe være effektive i arbeidet sitt hvis de skjuler synspunktene sine, nekter å sette klare etiske grenser og er redde for å formidle sannheten til beslutningstakere. Mennesker av denne typen fratar seg karrieremuligheter.

Kapittel 7. Betydningen av relasjoner. Det er umulig å realisere potensialet ditt alene. På mange stadier av karrieren din trenger du rett og slett hjelp fra andre. La meg spesielt understreke: å bygge relasjoner er vanskeligere enn det ser ut til. Det er generelt akseptert at vi alle er nært knyttet til hverandre, at det alltid vil være mennesker som vi kan henvende oss til en bestemt sak. Men så fort du kommer i en vanskelig situasjon og begynner å lete etter hjelp, viser det seg at det ikke er noen rundt deg som kan hjelpe med gode råd.

Betydningen av relasjoner med mennesker kan ikke overvurderes. Spesielt med de som behandler deg godt nok til å ikke være redd for å opprøre deg ved å uttrykke den bitre sannheten: sannheten som du absolutt trenger å vite, enten du vil det eller ikke. Slike menneskers vurderinger og vurderinger kan bli en seriøs test av handlinger og planer for rimelighet og realisme.

Jeg blir stadig overrasket over det moderne menneskets ekstreme isolasjon, til tross for det enorme antallet venner på Facebook og utallige følgere på Twitter. Som min erfaring viser, legger isolasjon en barriere for realiseringen av indre potensial. Alle har de velkjente "blinde flekker" - områder som vi er dårlig kjent med - som betyr at før eller siden må alle ty til hjelp fra andre. Å søke slik hjelp betyr i en eller annen grad å oppdage sin sårbarhet.

Jeg vil dele min egen erfaring. I mange år var jeg livredd for å snakke foran et stort publikum. Jeg var sikker på at jeg ikke ville lykkes; jeg skammet meg over å innrømme denne svakheten til mine kolleger og overordnede. Jeg kom til det punktet hvor jeg avviste forfremmelser, vel vitende om at hvis jeg rykket opp til en høyere stilling, ville jeg måtte snakke foran folk med jevne mellomrom. Jeg tok til slutt motet til å bekjenne frykten min til en medarbeider. Vi snakket. Etter det begynte jeg å studere teknikker for å snakke effektivt foran et stort publikum og innså følgende: når du forteller folk fra hjertet hva du oppriktig tror på, forsvinner frykten. Men for å innse dette trengte jeg hjelp fra en venn.

Er det mennesker rundt deg du stoler på (minst en eller to) - kolleger eller venner som behandler deg godt nok til å lytte, forstå og svare på problemene dine? De trenger ikke å være dine beste venner, men de trenger absolutt å være mennesker du kan stole på. Dette kapittelet foreslår at hvis du tar på deg rollen som en slik fortrolig, vil du bedre forstå deg selv og også lære hvordan du bygger tillitsfulle relasjoner med andre.

Kapittel 8. Veikart. Hva vil gjøre det lettere å implementere anbefalingene som er foreslått i boken, og hva vil hindre det? Hvordan overvinne vanskeligheter? Hvordan påvirker kortsiktige økonomiske vanskeligheter og kriser våre liv og karrierer? Dette kapittelet beskriver verktøy du kan bruke for å gjøre ideene i denne boken til en bærekraftig prosess for selvforbedring.

Hvilken vei ligger foran oss?

Det er ingen enkelt riktig måte å nå mål på: flere veier er åpne for oss, og livet vises i form av påfølgende faser. Potensialet vårt er i konstant endring, gitt den kontinuerlige prosessen med læring, personlig vekst og utvikling av våre evner. Å realisere menneskelig potensial er ikke begrenset til drømmer og abstrakte ideer. Det er en prosess som involverer spesifikke trinn, trening, disiplin og hardt arbeid. Denne prosessen er spennende, uendelig og gir stor tilfredshet. Jeg tror at spillet er verdt lyset: til syvende og sist bringer arbeidet med deg selv deg til et nytt nivå av tilfredshet og selvrealisering i livet og karrieren.

Kapittel 1 Din sanne vei i livet og karriere Komme i gang

Hvilket konsept for suksess følger du?

Hvilke skritt er du klar til å ta for å nå dine ambisjoner?

En av de beste aspektene ved jobben min er muligheten til å samhandle med forretningsfolk, ledere og studenter som er villige til å diskutere saker som er viktige for dem med meg. Diskusjonene våre kommer ofte ned på det samme: hva må du gjøre for å oppnå drømmene dine og realisere potensialet ditt? Livsveien til disse menneskene og deres historier er veldig forskjellige, men de har alle en viss misnøye, de er på et tap fordi de ikke vet hvordan de skal finne meningen med livet og realisere seg selv maksimalt.

I dette kapittelet vil jeg dele historiene til disse menneskene og eksempler fra livet mitt med deg. Jeg er overbevist om at en person er i stand til å utvikle sitt eget konsept for suksess og en metodikk for å realisere sitt eget potensial. Vi skal diskutere fem slags kjøreregler. Målet deres er å sette leseren i riktig sinnstilstand for å få mest mulig ut av det han leser.

Bok Robert Stephen Kaplan "Your Purpose" ble skrevet som en praktisk veiledning for de som ønsker å realisere sitt potensial. Denne boken vil hjelpe deg å forstå hvem du vil være, hva du vil gjøre, hvilke ferdigheter du har, hva formålet ditt er. Du vil også finne praktiske øvelser for å utvikle potensialet ditt.

For å bli realisert i livet, må du forstå og finne din favorittting, din vei. Samtidig trenger du ikke å følge den allfarvei som er pålagt av samfunnet. Fremragende mennesker i vår tid, som Bill Gates og Steve Jobs, har bevist dette med sine eksempler.

Livet ditt er ditt ansvar!

Det er ingen tidsbegrensninger - start når du vil... Endre eller bli som du er... Det er ingen regler... Bare vi kan gjøre det beste eller det verste ut av det...

Suksess kommer vanligvis helt på slutten, etter mye hardt arbeid!

Lidenskap kommer mye mer fra hjertet enn fra sinnet. Å ha lidenskap er avgjørende fordi å realisere ditt fulle potensial og realisere formålet ditt involverer både ditt sinn og ditt hjerte.

Intellektuelle evner

Som erfaringen tilsier, intellektuelle evner i seg selv ikke tillate deg å gå videre et visst nivå.

• Når du avanserer i karrieren, kommer kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter i forgrunnen!
• Å administrere livet og karrieren er 100 % ditt ansvar.
• For mange av oss ble ideer om suksess basert på standarder, prestasjoner og trinnvise karriereutvikling påtvunget fra utsiden. Samtidig ble vi innpodet med frykt for skammen som ville dekke oss hvis vi ikke klarte å oppnå standardene satt av noen andre.

Vær herre over livet ditt

Mange av oss haster gjennom ungdommen fra en prestasjon til en annen, "lykkes", men uten å tenke på det. hva de egentlig vil, hva er formålet deres.

• Opptre som mester i livet ditt- betyr å ta på seg oppgaven med å forstå dine styrker, svakheter og lidenskaper.
• Du må formidle dine ønsker til menneskene som vil gjøre implementeringen mulig. Med andre ord, du må bli herre over din skjebne. Dette betyr at valget ditt bør være meningsfullt. Det er du som må tenke gjennom og veie alle tilgjengelige muligheter. Du kan ikke passivt vente på at noen andre skal vurdere potensielle kunder eller fortelle deg hva du bør ønske deg. Livet ditt er ditt ansvar.
• En person er i stand til utvikle et konsept for suksess og en metodikk for å realisere ditt eget potensial!

Har du lest Robert Kaplans bok "Your Purpose"?

Robert Kaplan

Din hensikt

En praktisk guide for de som ønsker å realisere sitt potensial

Dedikert til foreldre,

alltid inspirert meg på min reise for å forfølge drømmene mine

Forord fra partneren til publikasjonen "How to Live Your Own Life?"

Robert Stephen Kaplan, professor ved Harvard University og en av verdens eksperter på lederskap, foreslår at alle som ønsker å realisere potensialet sitt først bør definere det: "Hva betyr suksess for deg personlig?"

I denne svært betimelige boken snakker forfatteren om hvordan du kan oppdage formålet ditt midt i store muligheter, hvordan du kan forstå deg selv, styre karrieren din og utvikle dine evner. Kaplan stiller logiske spørsmål som er både enkle å forstå og vanskelige å svare raskt på, verdifulle for å nå mål og uvurderlige for å realisere en persons potensial.

For å finne din virksomhet, eller rettere sagt din lidenskap, er det viktig å identifisere dine egne styrker og svakheter. Du må forstå hva som virkelig begeistrer deg, hva du er villig til å jobbe med, hva du er god på, hva du ønsker å vise resultater i og være til nytte for andre mennesker.

Ved hjelp av en rekke eksempler viser forfatteren viktigheten av åpne dialoger i utviklingen av ansattes karrierer og deres resultatoppnåelse. Det er alltid to dialoger: interne og eksterne. Internt er nivået for å vurdere ens egen besluttsomhet og ønske. Ekstern er en titt på suksessen din fra utsiden. Å motta tilbakemeldinger fra direkte ledere og diskutere spesifikke planer med en coach kan ha en utrolig innvirkning på effektiviteten.

Å finne formålet ditt er en livslang reise. Dette er ikke en oppnåelse av det endelige målet, men en prosess med å bli kjent med deg selv, utvikle din kompetanse og skape verdier. Dette vil kreve mye innsats, besluttsomhet og høy motivasjon. Det er akkurat som om du vil holde deg i god fysisk form, må du hele tiden jobbe med det.

Ved å velge vår vei og vår karriere skaper vi dermed livet vårt. Enig, det er på tide å ta ansvar for din skjebne. På alle stadier av reisen vil du trenge en kjærlighet til virksomheten du driver med, finpusse ferdighetene dine, evnen til å kommunisere og oppleve glede i hvert øyeblikk av livet, så vel som tydelig formulerte intensjoner, selvfølgelig.

Robert Steven Kaplan avslutter sin bok med ordene: «Hvis du følger din egen vei, vet jeg ikke hvilken status du vil oppnå, hvor mye penger du vil tjene, hvor mange titler du vil vinne. Men ved å være tro mot dine prinsipper og tro, vil du virkelig lykkes. Og denne følelsen bestemmer livskvaliteten.»

Tatiana Busargina, daglig leder for StudyLab. Studer i utlandet www.studylab.ru

Introduksjon

Realiser ditt unike potensial

Men viktigst av alt: vær tro mot deg selv.

William Shakespeare. Hamlet, prins av Danmark

Hva betyr det å lykkes og hvordan oppnå drømmene dine? Betyr suksess å ha en imponerende liste over prestasjoner eller imponerende rikdom, posisjon, makt? Kanskje det å oppnå suksess betyr å ikke skuffe forventningene til foreldre, slektninger og venner?

Det er dette jeg reflekterer over i denne boken og tilbyr leserne en strategi for å hjelpe dem å realisere ambisjonene sine. Ved å følge den foreslåtte strategien vil du følge en viss sekvens av trinn og gi svar på mange av spørsmålene som angår deg. For å gjøre dette, må du se både innover og utover. Strategien min innebærer å mestre nye ferdigheter og evner, noe som noen ganger kan få leseren til å føle litt ubehag.

Annen vei

I løpet av de siste tretti årene har jeg kjempet med spørsmålene som er stilt her og kommet til denne konklusjonen: nøkkelen til å oppnå folks håp og ambisjoner er ikke å oppnå suksess, men snarere i innsats for å realisere et unikt internt potensial. Etter å ha valgt denne veien, må du følge din egen Og suksess, og ikke ta andres ideer om suksess for gitt.