Regnskapsgruppeleder stillingsbeskrivelse. Jobbansvar for designteamleder. Prosjektgruppeleder

STILLINGSBESKRIVELSE
leder (leder) for en brigade (gruppe)

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Lederen (lederen) for brigaden (gruppen) (heretter kalt Ansatt) refererer til lederne.
1.2. Denne stillingsbeskrivelsen definerer det funksjonelle ansvaret, rettighetene og pliktene til Arbeidstakeren når han utfører arbeid innenfor sin spesialitet og direkte på arbeidsplassen ved "________________" (heretter kalt Arbeidsgiver).
1.3. En arbeidstaker tilsettes i en stilling og avskjediges fra en stilling etter ordre fra Arbeidsgiver på den måten som er foreskrevet i gjeldende arbeidslovgivning.
1.4. Den ansatte rapporterer direkte til ______________.
1.5. Den ansatte må kjenne til: veiledning og reguleringsmateriell fra høyere myndigheter angående retningen for utviklingen av industrien og temaene for pågående forskning og utvikling; organisering og planlegging designarbeid; metoder for å utføre forskning og utvikling, vurdere kvaliteten på utviklede prosjekter, tekniske krav til dem; installasjonsforhold og teknisk drift designet utstyr; standarder, tekniske spesifikasjoner og annet forskriftsmessig materiale for utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon; metoder for tekniske beregninger; metoder for å utarbeide mulighetsstudier for designutviklinger; moderne tekniske midler for å utføre beregningsarbeid; avansert innenlandsk og utenlandsk design erfaring; krav til arbeidsorganisasjonen under design; grunnleggende om standardisering; grunnleggende patentvitenskap; prosedyre for innlevering av søknader om oppfinnelser og funn; økonomi, arbeidsorganisasjon og produksjonsorganisasjon; arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.
Krav til kompetanse. Høyere yrkesutdanning og arbeidserfaring i spesialiteten innen ingeniør-, tekniske og lederstillinger i minst 5 år.
1.6. I perioden med midlertidig fravær av den ansatte, hans plikter
er tildelt ___________________________________________.
(jobbtittel)

1.7. Den ansatte er underlagt: ______________________________.

2. ANSATENS FUNKSJONELLE ANSVAR

Administrerer et team (gruppe) med arbeidere for å lage et komplekst prosjekt. Sikrer at arbeid av høy kvalitet blir utført til rett tid og på et høyt teknisk nivå. Deltar i utvikling av langtids- og årsplaner for forskning og designarbeid. Planlegger og koordinerer arbeidet til teamet (gruppen) for å utvikle individuelle deler (seksjoner) av prosjektet eller individuelle typer arbeid og overvåker gjennomføringen av etablerte oppgaver av hver utøver. Styrer utvikling av programmer, arbeidsmetoder, mulighetsstudier og beregninger, kostnadsoverslag og kontraktsdokumentasjon, samt utarbeidelse av nettverk og andre tidsplaner for organisering av gjennomføringen av prosjektet, koordinerer dem med medutøvere og interesserte institusjoner (organisasjoner) . Utfører arbeid for å finne en rasjonell utforming av de strukturelle elementene i prosjektet, sørger for at prosjektet overholder de tekniske spesifikasjonene for designet, og gjør det riktige valget kretsskjemaer kompleks, høy level standardisering og forening av utstyr. Overvåker kvaliteten og aktualiteten for utarbeidelse av teknisk dokumentasjon, samsvar med utstyr, komponenter og materialer som er vedtatt i prosjektet med gjeldende standarder og tekniske spesifikasjoner. Utfører eksperimentell testing og forskning av nye konstruktive løsninger, organiserer arbeid for å rettferdiggjøre de valgte utstyrsparametrene, bestemme påliteligheten og holdbarheten til komplekset, og evaluerer patenterbarheten. Oppsummerer forskningsmateriell, administrerer utarbeidelse av vitenskapelige og tekniske rapporter om arbeidsstadiene og om oppgaven som helhet. Styrer testing av designet utstyr, utfører designtilsyn og gir teknisk assistanse under utvikling og implementering. Organiserer utførelsen av overføringshandlinger av komplekset for industriell testing. Studerer avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med å utføre lignende arbeid med sikte på å bruke det i design. Gir anmeldelser og meninger om vitenskapelig og teknisk dokumentasjon mottatt fra tredjepartsorganisasjoner, komplekse rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder og tekniske spesifikasjoner.

3. ANSATTE RETTIGHETER

Arbeidstaker har rett til:
- ledelse av underordnede;
- gi ham arbeid fastsatt i arbeidskontrakten;
- en arbeidsplass som overholder statlige forskriftskrav for arbeidsbeskyttelse og vilkårene fastsatt i tariffavtalen;
- fullstendig pålitelig informasjon om arbeidsforhold og arbeidsbeskyttelseskrav på arbeidsplassen;
- yrkesopplæring, omskolere og forbedre deres kvalifikasjoner på den måten som er etablert Arbeidskodeks Russland, andre føderale lover;
- innhenting av materialer og dokumenter knyttet til deres aktiviteter;
- samhandling med andre avdelinger hos arbeidsgiveren for å løse operasjonelle problemer med deres profesjonelle aktiviteter.

4. ANSVAR

Den ansatte er ansvarlig for:
4.1. Manglende oppfyllelse av sine funksjonelle plikter.
4.2. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet.
4.3. Manglende overholdelse av ordre, instrukser og instrukser fra arbeidsgiver.
4.4. Brudd på sikkerhetsregler og arbeidsverninstrukser.
Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhet, brann og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til arbeidsgiveren og dens ansatte.
4.5. Manglende overholdelse av arbeidsdisiplin.

5. ARBEIDSFORHOLD

5.1. Arbeidstakerens arbeidsplan fastsettes i samsvar med det interne arbeidsreglementet fastsatt av arbeidsgiveren.
5.2. På grunn av produksjonsbehov er den ansatte pålagt å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

Teamleder har ansvar for:

kamp og spesialtrening, utdanning og militær disiplin av gruppepersonell;

konstant brukbarhet og kampberedskap av luftfartsutstyr tildelt gruppen;

fullstendighet, kvalitet og rettidig utførelse av arbeid på fly, overholdelse av sikkerhetstiltak når du arbeider på det;

rettidig innføring av endringer og tillegg til arbeidskopier av dokumentasjon og kvartalsvis avstemming med referanseeksemplaret;

teknisk tilstand og riktig bruk av vedlikeholdsutstyr som tiltenkt;

regnskap, lagring, utstedelse og mottak av spesialkjøretøyer, utstyr, testutstyr, verktøy og materialer i gruppen;

rettidig levering av gruppen ( ato) materielle ressurser og reservedeler;

sikkerheten til sertifisert utstyr fjernet fra fly eller installert i gruppen og tilordnet den.

Lederen for gruppen for vedlikehold og regulering av identifikasjonsmidler, lederen for gruppen for vedlikehold og regulering av kommunikasjonsmidler om bord og ZAS er underordnet stabssjefen for regimentet, og i en spesiell henseende - til enhetsingeniør for elektronisk krigføring.

Lederen for gruppen for vedlikehold (klargjøring) av høyhøydeutstyr og utstyr, vedlikehold (klargjøring) av elektroniske simulatorer og pedagogisk utstyr er i en spesiell henseende underlagt ingeniøren for luftfartsutstyrsenheten.

Lederen for bremseskjermgruppen er i spesiell forstand underlagt enhetens SD-ingeniør.

Leder for vedlikeholdsgruppen for luftfartsskvadronen rapporterer til sjefen ae, og i spesiell henseende til nestkommanderende for en luftfartsskvadron for IAS.

Leder for regulerings- og reparasjonsgruppen (reparasjonsgruppen) rapporterer til sjefen tech deler (VARM).

Lagleder tech rapporterer til sjefen tech.

Lagleder sis rapporterer til sjefen sis.

Leder av gruppen for opplæring og rutinemessig vedlikehold av ubemannede flyenheter rapporterer til sjefen for detasjementet (enheten).

Gruppelederen er nærmeste overordnede for gruppepersonellet.

56. Gruppelederen plikter å:

planlegge arbeidet til gruppespesialister, organisere og kontrollere fullstendigheten og kvaliteten på arbeidet, riktigheten av å fylle ut operasjonell dokumentasjon av gruppepersonell;

opprettholde dokumentasjon i strengt samsvar med etablerte krav;

være i stand til personlig å utføre det mest komplekse arbeidet med å reparere, sjekke, justere og justere flymodeller;

finne ut årsakene til feil og funksjonsfeil på luftfartsutstyr, instruer gruppens spesialister om prosedyren for gjenoppretting;

holde oversikt over arbeid utført i henhold til bulletiner om luftfartsutstyr i deres spesialitet og overvåke implementeringen av dem;

utføre inspeksjoner av luftfartsutstyr i samsvar med etablerte standarder;

forhindre opplæring av luftfartsutstyr ved å bruke defekte militære måleinstrumenter;

sikre overholdelse av gruppepersonell med etablerte regler for håndtering av gradert utstyr, dokumentasjon og radiokamuflasjeregler;

generalisere erfaringen til gruppens personell som jobber med luftfartsutstyr og introdusere avanserte arbeidsmetoder rettet mot å øke kampberedskapen, redusere arbeidskostnadene, forbedre kvaliteten og produktiviteten til arbeidskraften;

Gjennomføre daglige tekniske vurderinger;

trene gruppens personell i evnen til å utføre arbeid med klargjøring og reparasjon av luftfartsutstyr, identifisere og eliminere funksjonsfeil på fly, samt bruke militære måleinstrumenter og verktøy;

kjenne i din spesialitet design- og driftsprinsippet for flysystemer og utstyr, reglene for dets drift, teknisk tilstand, volum og teknologi for å utføre alle typer arbeid for å forberede fly til bruk;

forberede gruppens personell og tekniske utstyr for flytting og for arbeid på operative flyplasser;

gjennomføre (etter godkjenning av ledergruppen atch) kontroll av navigasjonshjelpemidler, kontroller at drivstoff, oljer, spesialvæsker samsvarer med de som er tillatt for bruk i henhold til drifts- og teknisk dokumentasjon for Sol;

overvåke renheten på arbeidsplassene, sikkerheten til vedlikeholdsutstyr, sjekk tilgjengeligheten og tilstanden til verktøy daglig, ta alle tiltak for rettidig reparasjon og etterfylling;

rettidig sende inn forespørsler om å gi gruppen materialer og reservedeler, kontrollere deres regnskap, lagring, mottak og bruk til deres tiltenkte formål;

sikre overholdelse av sikkerhetstiltak og iverksetting av tiltak for å beskytte mot masseødeleggelsesvåpen, PD TSR, brannvern av gruppepersonell ved arbeid på fly.

Seniortekniker (tekniker) av tekniske beregninger etter spesialitet *

En senior tekniker i hans spesialitet er ansvarlig for:

konstant brukbarhet og kampberedskap for fly, systemer og utstyr tildelt det tekniske mannskapet (gruppen);

servicevennlighet, sikkerhet og korrekt drift av flyvedlikeholdsutstyr tildelt det tekniske mannskapet (gruppen);

fullstendigheten og kvaliteten på arbeidet han utfører på fly.

Han rapporterer til leder for tekniske beregninger (gruppe).

Seniortekniker (tekniker) av tekniske beregninger i spesialiteten (service (opplæring), regelverk og reparasjonsgruppen) er forpliktet til:

kjenne utformingen av luftfartsutstyr, prosedyren og reglene for driften, omfanget og teknologien for forberedelser til flyvninger (rutinearbeid); være i stand til personlig å utføre alt arbeid med klargjøring av luftfartsutstyr på alle ruter unntatt den første;

utføre arbeid på luftfartsutstyr på en høykvalitets og rettidig måte;

kunne finne og eliminere feil på flyutstyr, utarbeide feiljournaler;

kjenne til og kunne bruke vedlikeholdsutstyr og holde det i konstant beredskap for bruk;

trene tekniske beregningsspesialister (grupper) i reglene og praktiske ferdigheter for å utføre arbeid, samt kontrollere kvaliteten på arbeidet som utføres på fly;

rapportere til leder for tekniske beregninger (gruppe), ingeniør ato i den relevante spesialiteten om alle funksjonsfeil identifisert på flyutstyr;

opprettholde etablerte journaler og rapportering.

Seniorteknikeren (teknikeren) til det tekniske mannskapet (gruppen), i sin spesialitet, har rett til å gi tekniske instruksjoner til det tekniske personalet til mannskapet (gruppen) om prosedyren for å utføre arbeid og eliminere funksjonsfeil på fly.

Rettighetene, pliktene og ansvaret til seniorteknikere (teknikere) i vedlikeholds(opplærings)grupper og regulerings- og reparasjonsgrupper gjelder henholdsvis ingeniører (seniorteknikere) for kontroll- og testutstyr, lederen for pyroteknisk stilling, en tekniker for vedlikeholdet ( forberedelse) gruppe av fly, motorer, nødutstyr som forlater flyet, senior teknikere (teknikere) av enheter i ubemannede flyenheter, utstyr til den objektive kontrollgruppen.

Senior mekaniker (mekaniker)

Seniormekanikeren (mekanikeren) er ansvarlig for:

fullstendigheten og kvaliteten på arbeidet han utfører på luftfartsutstyr;

brukbarhet og sikkerhet for vedlikeholdsutstyret det er tildelt;

Han rapporterer til leder for tekniske beregninger (teamleder, flytekniker).

Seniormekanikeren (mekanikeren) er forpliktet til å:

kjenne design- og driftsreglene til flyet som er tildelt ham, forbedrer stadig praktiske ferdigheter i å utføre arbeid;

utføre alle typer arbeid og forberedelser på tildelt luftfartsutstyr på en høy kvalitet og rettidig måte;

kjenne til typene drivstoff, oljer, spesielle væsker og gasser som brukes på fly og riktig fylle (lade) flysystemer; kjenne reglene for bruk av flyvedlikeholdsutstyr;

være i stand til å identifisere og eliminere funksjonsfeil på luftfartsutstyr, rapportere alle oppdagede funksjonsfeil til flyteknikere og din nærmeste overordnede;

overholde sikkerhetskravene ved arbeid på fly.

I. Generelle bestemmelser

1. Operatørgruppens leder er nærmeste overordnede for operatørpersonellet.
2. Lederen for operatørgruppen utnevnes blant de mest trente og ansvarlige ansatte i virksomheten.
3. I spørsmål om organisering av offisielle aktiviteter rapporterer lederen av operatørgruppen til lederen av regimetjenesten og hans stedfortredere.
4. I sitt arbeid blir lederen av operatørgruppen veiledet av:

• gjeldende lovgivning i Ukraina;
• bedriftens charter;
• interne forskrifter;
• ordre (instruksjoner) fra generaldirektøren;
• kvalitetspolicy og interne regulatoriske dokumenter i selskapet.

1. Lederen for operatørgruppen må vite:

• Ukrainas lovgivning;
• oppgaver, generelle og spesielle ansvar for personell, territoriet til det kontrollerte objektet, dets sårbarheter; nærområde, lokalisering av kommunikasjon, alarm, brannslukningsutstyr.

II. Job ansvar

1. Fra 8.40 til 9.00 arrangerer briefing for operatøren som overtar stillingen:

• sjekker personlig utseende og tilgjengelighet av identitetsdokumenter;
• kontrollerer selektiv kunnskap om plikter;
• sjekker kunnskap om operatørens handlinger basert på input;
• klargjør prosedyren for å oppdage (oppstå) brann, gå inn i en kontrollert gjenstand, oppdage eierløse ting (gjenstander) og andre nødsituasjoner.

1. Overvåke utførelsen av plikten av skiftpersonell, personlig kontrollere utførelsen av pliktene deres, overvåke utseendet til operatører og riktig bruk av spesialutstyr.
2. Sørg for at videoovervåkingsutstyr er i god stand. Hvis det oppdages mangler, iverksette tiltak for å eliminere dem.
3. Hver dag klokken 9.00 og 18.00 rapportere til leder for anleggets sikkerhetstjeneste om situasjonen ved anlegget, og umiddelbart ved en hendelse.
4. Formidle umiddelbart til personalet ordrene og instruksene fra ledelsen og kreve at de utføres innen den fastsatte tidsrammen, og rapporter om implementeringen.
5. Koordinere handlingene til operatørene i spesielle situasjoner.

III. Rettigheter

Lederen for operatørgruppen har rett til:

1. Legg fram kompetente og velbegrunnede forslag til forbedring av arbeidsforholdene og andre rasjonelle forslag til behandling hos nærmeste leder.
2. Krev levering av normale arbeidsforhold (lokaler, arbeidsplass, arbeidsmidler).
3. Bruk av instruksjoner, pålegg, forskrifter, regler og andre dokumenter godkjent av generaldirektøren som regulerer arbeidet til lederen av en gruppe operatører.
4. Informere umiddelbar ledelse om arbeidsmangler som er identifisert under utførelsen av sine oppgaver.
5. Motta fra ledelsen eller tjenestemenn i selskapet informasjon, materiale, tekniske og andre midler som er nødvendige for å utføre deres funksjonelle oppgaver.

IV. Ansvar

Leder for operatørgruppen er ansvarlig for:

1. disiplin av ansatte som er underordnet ham på det kontrollerte anlegget;
2. aktualitet og pålitelighet av informasjonen som er gitt;
3. opprettholde orden ved det kontrollerte anlegget innenfor dets kompetanse;
4. lagring og riktig bruk av brannslukningsutstyr, kommunikasjon og spesialutstyr av skiftpersonell;
5. orientering, opplæring av personell, service av høy kvalitet fra operatører;
6. overholdelse av personell med den etablerte kleskoden på arbeidsplassen;
7. renslighet og orden i operatørens lokaler;
8. opplæring av ansatte (studie av personell av Ukrainas lover og andre rettsakter som regulerer aktivitetene til regimetjenesten og deres korrekte anvendelse i praksis);
9. opprette og vedlikeholde et arkiv med handlinger, hendelser og videoovervåkingsdata;
10. opprettholde en logg over reparasjoner og tilstanden til utstyr for videoovervåkingssystem;
11. drift av utstyret i ønsket modus;
12. samhandling med ingeniørtjenesten for drift, reparasjon og forbedring av utstyr;
13. organisere spesiell overvåking på forespørsel fra ledelsen;
14. riktig vedlikehold av offisiell dokumentasjon.

JEG BEKREFTER:

________________________

[Jobbtittel]

________________________

________________________

[Navn på firma]

________________/[FULLT NAVN.]/

"____" ____________ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

Prosjektgruppeleder

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og jobbansvar, rettigheter og plikter til lederen av prosjektgruppen [Navn på organisasjonen i genitivsaken] (heretter kalt selskapet).

1.2. Lederen av prosjektgruppen tilhører kategorien ledere, utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen på den måten som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Lederen av prosjektgruppen rapporterer direkte til lederen av selskapet.

1.4. En person som har:

• høyere profesjonsutdanning i spesialiteten «Byggdesign» eller høyere profesjonsutdanning og faglig omskolering i faglig virksomhet;
• arbeidserfaring innen design eller vitenskapelig og pedagogisk arbeid innen det relevante kunnskapsfeltet i minst 5 år;
• avansert opplæring minst en gang hvert 5. år og tilgjengeligheten av et kvalifikasjonsbevis for overholdelse av stillingen.

1.5. Prosjektlederen må vite:

• lover og andre regulatoriske rettsakter Den russiske føderasjonen innen byplanlegging;
• administrative, metodiske og regulatoriske dokumenter om retningen for utviklingen av byggebransjen og temaene for forskning og utvikling utført av prosjektgruppen, som vurderer kvaliteten på prosjektene som utvikles;
• tekniske krav, betingelser for installasjon og teknisk drift av designet utstyr;
• standarder, tekniske spesifikasjoner og andre regulatoriske dokumenter for utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon;
• metoder for tekniske beregninger;
• metoder for å utarbeide mulighetsstudier for designutviklinger;
• typer moderne tekniske midler utføre beregningsarbeid;
• avansert innenlandsk og utenlandsk design erfaring;
• krav til arbeidsorganisasjonen under design;
• grunnleggende om standardisering;
• grunnleggende patentvitenskap;
• prosedyre for innlevering av søknader om oppfinnelser og funn;
• økonomi, organisering av arbeid og produksjon, grunnleggende arbeidslovgivning;
• arbeidssikkerhetsregler.

1.6. Lederen for prosjektgruppen i sin virksomhet ledes av:

• selskapet charter;
• denne stillingsbeskrivelsen;
• regulatoriske materialer for design, konstruksjon og drift av anlegg.

1.7. I perioden med midlertidig fravær av prosjektlederen tildeles hans ansvar til [navnet på stedfortrederstillingen], som utnevnes på foreskrevet måte, oppnår passende rettigheter og er ansvarlig for manglende eller feilaktig utførelse av pliktene tildelt ham i forbindelse med utskiftningen.

2. Jobbansvar

Prosjektlederen er pålagt å utføre følgende jobbfunksjoner:

2.1. Administrerer en gruppe arbeidere for å lage et komplekst prosjekt.

2.2. Sørger for at arbeidet blir utført i tide.

2.3. Deltar i utvikling av langtids- og årsplaner for forskning og designarbeid.

2.4. Planlegger og koordinerer arbeidet til teamet (gruppen) for å utvikle individuelle deler (seksjoner) av prosjektet eller individuelle typer arbeid og overvåker gjennomføringen av etablerte oppgaver av hver utøver.

2.5. Styrer utvikling av programmer, arbeidsmetoder, mulighetsstudier og beregninger, kostnadsoverslag og kontraktsdokumentasjon, samt utarbeidelse av nettverk og andre tidsplaner for organisering av gjennomføringen av prosjektet, koordinerer dem med medutøvere og interesserte institusjoner (organisasjoner) .

2.6. Utfører arbeid for å finne en rasjonell layout av de strukturelle elementene i prosjektet, sikrer at prosjektet er i samsvar med de tekniske spesifikasjonene for design, riktig valg av kretsskjemaer for komplekset, og et høyt nivå av standardisering og forening av utstyr.

2.7. Overvåker kvaliteten og aktualiteten for utarbeidelse av teknisk dokumentasjon, samsvar med utstyr, komponenter og materialer som er vedtatt i prosjektet med gjeldende standarder og tekniske spesifikasjoner.

2.8. Utfører eksperimentell testing og forskning av nye designløsninger, organiserer arbeid for å underbygge de utvalgte utstyrsparametrene, bestemme påliteligheten og holdbarheten til komplekset, og evaluerer patenterbarheten.

2.9. Oppsummerer forskningsmateriell, administrerer utarbeidelse av vitenskapelige og tekniske rapporter om arbeidsstadiene og om oppgaven som helhet.

2.10. Styrer testing av designet utstyr, utfører designtilsyn og gir teknisk assistanse under utvikling og implementering.

2.11. Organiserer utførelsen av overføringshandlinger av komplekset for industriell testing.

2.12. Studerer avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med å utføre lignende arbeid med sikte på å bruke det i design.

2.13. Gir anmeldelser og meninger om vitenskapelig og teknisk dokumentasjon mottatt fra tredjepartsorganisasjoner, komplekse rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser, utkast til standarder og tekniske spesifikasjoner.

Ved offisiell nødvendighet kan lederen av prosjektgruppen involveres i utførelsen av sine offisielle oppgaver overtid, på den måten som er foreskrevet i loven.

3. Rettigheter

Prosjektlederen har rett til:

3.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra lederen av selskapet.

3.2. Administrer de økonomiske ressursene og eiendommen som er betrodd ham i samsvar med kravene fastsatt av lov- og reguleringsrettsakter og organisasjonens charter.

3.3. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.4. Initiere og gjennomføre møter om organisatoriske, finansielle og økonomiske spørsmål.

3.6. Gjennomføre kvalitetskontroller og rettidig utførelse av bestillinger.

3.7. Kreve stans (suspensjon) av arbeidet (ved brudd, manglende overholdelse av fastsatte krav), etterlevelse av etablerte normer, regler, instrukser, gi instrukser for utbedring av mangler og eliminering av brudd.

3.8. Fremlegge til behandling av bedriftslederen forslag om ansettelse, overføring og oppsigelse av ansatte, om oppmuntring av utmerkede ansatte og om anvendelse av disiplinære sanksjoner overfor ansatte som bryter arbeidsdisiplin.

3.9. Delta i diskusjoner om spørsmål knyttet til oppgavene han utfører.

3.10. Krev at lederen av selskapet yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Lederen for prosjektgruppen har administrativt, disiplinært og materiell (og i i noen tilfeller foreskrevet av lovgivningen i Den russiske føderasjonen - og straffeansvar for:

4.1.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre offisielle instruksjoner fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av ens jobbfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.2. Vurderingen av arbeidet til prosjektlederen utføres:

4.2.1. Av den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Sertifiseringskommisjonen til foretaket - periodisk, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til prosjektlederen er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten av hans utførelse av oppgavene som er gitt i denne stillingsbeskrivelsen.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsplanen til prosjektlederen fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. På grunn av produksjonsbehov er prosjektlederen pålagt å reise på tjenestereiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse driftsspørsmål knyttet til å sikre produksjonsaktiviteter, kan lederen av prosjektgruppen tildeles firmabiler.

6. Signatur høyre

6.1. For å sikre sin virksomhet gis lederen av prosjektgruppen rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om forhold innenfor sin kompetanse ved denne stillingsbeskrivelsen.

Jeg har lest instruksjonene ____/____________/ “__” _______ 20__

JEG GODKJENT
Veileder "__________"
___________ (____________)
STILLINGSBESKRIVELSE
gruppeleder for estimat- og kontraktsavdelingen
1. GENERELLE BESTEMMELSER
1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer det funksjonelle ansvaret, rettighetene og pliktene til lederen av gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen "____________" (heretter kalt "Selskapet").
1.2. Lederen for gruppen av estimat- og kontraktsavdelingen utnevnes til stillingen og avskjediges fra stillingen på den måte som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.
1.3. Lederen for estimat- og kontraktsavdelingsgruppen rapporterer direkte til _________ i selskapet.
1.4. En person med høyere faglig (økonomisk) utdanning og arbeidserfaring som gruppeleder i estimat- og kontraktsavdelingen på minst __ år tilsettes i stillingen som gruppeleder for estimat- og kontraktsavdelingen.
1.5. Lederen for estimat- og kontraktsavdelingsgruppen må vite:
a) lovgivningen i Den Russiske Føderasjon, dekreter og beslutninger fra regjeringen i Den Russiske Føderasjon om prisspørsmål i konstruksjon; grunnleggende for en markedsøkonomi; Opphavsrett;
b) regnskapssystemet, metoder og prosedyrer for rapportering, teknikker for å analysere økonomiske aktiviteter, finansielle indikatorer for bedrifter og organisasjoner; lover og forskrifter om skatte- og tollvirksomhet i Den russiske føderasjonen;
c) metodiske anbefalinger om form, innhold og regler for utarbeidelse av alle typer overslagsdokumentasjon for bygging av ny, rekonstruksjon og større reparasjoner av eksisterende anlegg;
d) kostnadsoverslag og regelverk for ressurspriser;
e) regler for bygge- og installasjonsarbeid, samt regler og forskrifter for arbeidsvern, sikkerhet, industriell sanitet og brannsikkerhet;
f) priser for ressurser og trender i endringene deres, samt metoder for å forutsi disse endringene, tatt i betraktning to typer økninger i kostnadene ved bygging av anlegg, på grunn av:
- vitenskapelig, teknisk og sosial fremgang og tiltak for å beskytte miljøet;
- inflasjonsprosesser;
g) tekniske, økonomiske, miljømessige og sosiale krav til anleggene som utformes; designmetoder og tekniske og økonomiske beregninger;
h) avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring innen design og konstruksjon angående spørsmål om å bestemme kostnadene for bygging av ny, rekonstruksjon og større reparasjoner av eksisterende anlegg, samt kostnadene for utført arbeid og betalinger for dem;
i) krav til vitenskapelig organisering av arbeidskraft;
j) kommunikasjonsmidler og automatisert informasjonsbehandling for å oppfylle sine plikter og utøve sine rettigheter.
1.6. I perioden med midlertidig fravær av lederen for gruppen av estimat- og kontraktsavdelingen, er hans oppgaver tildelt ____________.
2. FUNKSJONELLT ANSVAR
Lederen for gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen utfører følgende oppgaver:
a) leder gruppen og sørger for utvikling estimatdokumentasjon for bygging (gjenoppbygging, større reparasjoner) av objekter på alle designstadier innen fristene fastsatt av planen og med høy kvalitet;
b) introduserer avanserte, effektive metoder for å utvikle estimatdokumentasjon i praksis, fremmer innføring av metoder for automatisert utvikling av estimatdokumentasjon ved bruk av datateknologi;
c) sikrer kostnadseffektiviteten til designløsninger og deres samsvar med prosjekteringsoppdraget, gjeldende standarder (inkludert formene og innholdet i estimatdokumentasjonen), normer og forskrifter om sikkerhetstiltak, industriell sanitær og brannvern, samt miljøvern;
d) deltar i utarbeidelsen av mulighetsstudier for progressive designløsninger når det gjelder materialer og arbeidsmetoder;
e) planlegger og koordinerer gruppens arbeid for produksjon av estimatdokumentasjon, kontrollerer, aksepterer og signerer den ferdige estimatdokumentasjonen på foreskrevet måte, organiserer eliminering av oppdagede mangler og feil;
f) utsteder produksjonsoppgaver til gruppens ansatte, overvåker implementeringen av dem, bestemmer den faktiske mengden arbeid som utføres og evaluerer kvaliteten på utøvernes arbeid;
g) sikrer mottak, utvikling og utstedelse av oppdrag og innledende data til relaterte avdelinger og underleverandørdesignorganisasjoner;
h) gir kontroll og er ansvarlig for å ta grunnleggende beslutninger ved å underleverandører designorganisasjoner i estimatdokumentasjonen for deres spesialisering;
i) utfører økonomisk arbeid i gruppen, arbeider med arbeidsstandardisering, deltar i å fastsette bonusbeløpet for gruppens ansatte;
j) sikrer at gruppens spesialister overholder kravene i gjeldende SPDS-standarder;
k) sikrer koordinering og koordinering av estimatdokumentasjonen utført av konsernets ansatte for deler og deler av prosjektet med relaterte avdelinger og organisasjoner;
l) deltar i prosjekterendes tilsyn med bygging av anlegg designet av organisasjonen, analyserer og oppsummerer erfaring med prosjektering og bygging av slike anlegg, utarbeider på dette grunnlag forslag for å forbedre det tekniske og økonomiske nivået på designløsninger og øke, samt sikre nødvendig pålitelighet av estimatdokumentasjon;
m) opprettholder konstante forretningsforbindelser om prisspørsmål i konstruksjon i sin spesialisering med design og andre organisasjoner, bedrifter i byggebransjen og byggevareindustrien;
o) deltar i gjennomgangen, godkjenningen og beskyttelsen av estimatdokumentasjon utstedt i gruppen, i det tekniske rådet for organisasjonens prosjekter, i undersøkelses- og tilsynsorganer, i høyere organisasjoner;
o) vurderer kommentarene fra undersøkelses- og tilsynsorganene og den interne undersøkelsen av organisasjonens prosjekter på arbeidet som er utført i gruppen, analyserer dem og iverksetter tiltak for å eliminere de bemerkede feilene og forhindre at de skjer i fremtiden;
p) utarbeider svar og attester til offisielle dokumenter på bestillinger utført i gruppen;
c) gir informasjon til gruppen om resultatene av vitenskapelig, teknisk og sosial fremgang og nye krav til miljøvern;
r) organiserer rasjonalisering og oppfinnsomt arbeid i gruppen, utvikling av forslag rettet mot å forbedre kvaliteten på estimatdokumentasjon og arbeidsproduktivitet;
s) kjenner til og blir veiledet av de obligatoriske og rådgivende forskriftsmessige og tekniske dokumentene som er gjeldende i organisasjonen og i byggebransjen innen sitt felt; overvåker nøye påfyll av fondet og innkommende informasjon om godkjenning, kansellering og endringer av denne dokumentasjonen, informerer omgående konsernets ansatte om dette;
t) sikrer overholdelse av instruksjoner, regler og standarder for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, brannsikkerhet, industriell sanitær i gruppen;
x) implementerer og krever at ansatte i gruppen overholder interne arbeidsbestemmelser;
c) forbedrer sine kvalifikasjoner.
3. RETTIGHETER
Lederen for gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen har rett til:
3.1. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til aktivitetene til lederen for gruppen av estimat- og kontraktsavdelingen.
3.2. Inngå relasjoner med avdelinger av tredjepartsinstitusjoner og organisasjoner for å løse operasjonelle problemer med produksjonsaktiviteter innenfor dens kompetanse.
3.3. Representere foretakets interesser i tredjepartsorganisasjoner i spørsmål knyttet til dets profesjonelle aktiviteter.
3.4. Godta og signere estimatdokumentasjon utstedt av gruppen.
3.5. Foreta nødvendige rettelser og endringer i estimatdokumentasjonen utstedt av konsernet.
3.6. Foreta oppføringer i prosjekterendes veiledningsjournal og ta eventuelt vedtak om estimatdokumentasjon.
3.7. Utvikle oppdrag for relaterte avdelinger og underleverandørdesignorganisasjoner på foreskrevet måte.
3.8. Gjennomføre opplæringsøkter for å forbedre ferdighetene til gruppeansatte.
3.9. Tildele, etter avtale med avdelingsleder, til ledende (over)ingeniører og ingeniører i kategori I og II av andre konsernansatte.
3.10. Krev at gruppeansatte følger instruksjoner, regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhetstiltak, brannsikkerhet, industriell sanitær og interne arbeidsbestemmelser.
3.11. Sende inn forslag til forbedring av teknologien for utvikling av estimatdokumentasjon i avdeling og organisasjon.
3.12. Kontakt sjefsingeniøren for prosjektet direkte angående spørsmål om estimater og annen dokumentasjon utviklet i gruppen.
3.13. Søke avdelingsleder for belønning og straff for konsernansatte og være med på å fastsette bonusbeløp for konsernansatte.
4. ANSVAR
Leder for estimat- og kontraktsavdelingsgruppen er ansvarlig for:
4.1. Manglende oppfyllelse av sine funksjonelle plikter.
4.2. Unøyaktig informasjon om status for arbeidet.
4.3. Manglende overholdelse av ordre, instruksjoner og instrukser fra selskapets leder.
4.4. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.
4.5. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.
5. ARBEIDSFORHOLD
5.1. Arbeidsplanen til lederen av gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen fastsettes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert i selskapet.
5.2. På grunn av produksjonsbehov er lederen av gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen pålagt å reise på tjenestereiser (også lokale).
6. SIGNATURRETT
6.1. For å sikre sin virksomhet, gis lederen av gruppen for estimat- og kontraktsavdelingen rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål som inngår i hans funksjonelle ansvar.

Jeg har lest instruksjonene __________________/________________/
(signatur)